การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาวิเคราะห์มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและวิเคราะห์ลักษณะวัฒนธรรมองค์การเนชั่น เพื่อประเมินทิศทางในการขยายธุรกิจข้ามสื่อขององค์การเนชั่นวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของวัฒนธรรมเนชั่นกับการขยายธุรกิจข้ามสื่อ รวมทั้งวิเคราะห์กระบวนการปรับปรนวัฒนธรรมขององค์การเนชั่น โดยศึกษาภายใต้กรอบแนวคิดกลุ่มวัฒนธรรมของบรรษัทอุตสาหกรรมสื่อมวลชน และทฤษฎีองค์การสมัยปัจจุบัน ผลการวิจัยพบว่าลักษณะสำคัญขององค์การเนชั่นคือการมีผู้นำ 2 คนได้แก่ ธนาชัย ธีรพัฒนวงศ์ ซึ่งรับผิดชอบด้านบริหารธุรกิจ ทำให้ผู้นำอีกคนหนึ่งคือ สุทธิชัยหยุ่น สามารถสร้างภาพลักษณ์ของนักสื่อสารมวลชนแบบอุดมคติได้เต็มที่และใช้ภาพลักษณ์นี้เป็นจุดขายขององค์การทางด้านกลุ่มผู้นำรุ่นใหม่ก็มีธรรมชาติของคุณลักษณะพ้องกันในเรื่องความก้าวร้าวนอกจากนี้ผู้บริหารมีแนวทางจัดการวัฒนธรรมย่อยในองค์การให้เกิดเอกภาพในความหลากหลายได้ ที่ผ่านมาองค์การเนชั่นประสบปัญหาเรื่องการลาออกของบุคลากรอยู่เสมอทำให้ผู้บริหารประกาศนโยบายสร้างคนรุ่นใหม่ขึ้น สำหรับเรื่องการประเมินทิศทางการขยายธุรกิจข้ามสื่อพบว่าเป็นไปตามทิศทางอุตสากรรมสื่อมวลชนมุ่งสู่สถานะของบริษัทผลิตสื่อครบวงจร ส่วนความสัมพันธ์ของวัฒนธรรมกับการขยายธุรกิจข้ามสื่อนั้นพบว่า เมื่อต้องร่วมมือกับองค์การอื่นเพื่อการข้ามสื่อ องค์การเนชั่นใช้ภาพลักษณ์ของผู้นำเพื่อสร้างเงื่อนไขในการทำงานร่วมกับผู้อื่นโดยยังคงรักษาความเป็นอิสระของตนเอง ในเรื่องกระบวนการปรับปรุนทางวัฒนธรรมนั้น องค์การเนชั่นต้องปรับปรุนรูปแบบและการนำเสนอข่าวให้เบาลงเพื่อให้สอดคล้องกับธรรมชาติของสื่อวิทยุและสื่อโทรทัศน์ที่เป็นสื่อบันเทิงโดยคงหลักการทำงานเชิงจรรยาบรรณในวิชาชีพและคุณลักษณะก้าวร้าวตามความหมายแง่บวกไว้