การวิจัยนี้ มีจุดมุ่งหมาย เพื่อต้องการประเมินหอพักศึกษิตนิเวศน์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยตามวัตถุประสงค์และนโยบายการจัดตั้งหอพักในด้านการบริหารงานและการดำเนินงานของหอพักศึกษิตนิเวศน์รวมทั้งกิจกรรมต่าง ๆ ในหอพักที่เอื้ออำนวยให้นิสิตเกิดการพัฒนาทางวิชาาการ เสริมสร้างบรรยากาศทางการศึกษาและการใช้ชีวิตในมหาวิทยาลัย ผู้วิจัยใช้วิธีการเชิงคุณภาพ โดยการสัมภาษณ์แบบเจาะลึกและการสังเกตแบบมีส่วนร่วม โดยใช้เวลาเก็บรวบรวมข้อมูลรวม 11 เดือน กลุ่มผู้ให้ข้อมูลคือ ผู้บริหารหอพักศึกษิตนิเวศน์ จำนวน 6 คน และนิสิตที่พักอาศัยอยู่ในระหว่างปี พ.ศ.2532 ถึงปี พ.ศ.2537 จำนวน 24 คน วิเคราะห์ข้อมูลแบบ อุปนัย และนำเสนอข้อมูลในรูปการบรรยาย ผลการวิจัยพบว่า ในด้านการบริหารงาน หอพักมีการบริหารงานในรูปแบบ ของคณะกรรมการจำนวน 2 ชุด คือ คณะกรรมการนโยบายและคณะกรรมการบริหารหอพัก มีผู้จัดการเป็นผู้รับผิดชอบในฝ่ายจัดการ วิเคราะห์ตามหลักการบริหารพบว่า ความมีการปรับปรุงในด้านการวางแผนของคณะกรรมการนโยบาย การจัดแบ่งหน้าที่และการประสานงานในฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาและฝ่ายจัดการส่วนการจัดบุคลากร การสั่งการ การรายงานและงบประมาณนั้นเป็นไปตามหลักการบริหาร ในด้านการดำเนินงาน หอพักสามารถดำเนินงานในลักษณะธุรกิจการให้บริการที่มิได้แสวงหากำไร สามารถเลี้ยงตัวเองได้ คุ้มค่ากับการลงทุนแต่ยังขาดความรวดเร็วเหมือนธุรกิจเอกชน สามารถคืนเงินทุนตามแผนที่วางไว้และมีแนวโน้มว่าสามารถใช้คืนเงินทนได้หมดตามระยะเวลาที่กำหนด นิสิตทุกคนมีสิทธิในการเข้าพักอาศัยมีหลักเกณฑ์การพิจารณา เป็นการเข้าพักในระบบหมุนเวียนทุกปี แต่หอพักยังขาดบรรยากาศที่จะกระตุ้นเร้าต่อการเป็นหอพักเพื่อการเรียนรู้ตามปรัชญาของหอพักศึกษิตนิเวศน์อย่างเต็มที่ในด้านการใช้ชีวิตของนิสิตในหอพัก พบว่า นิสิตอยู่รวมกันในห้องพักแบบละ คือ หลากหลายคณะสาขาวิชา และระดับการศึกษา มีการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ทั้งในด้านการดำเนินชีวติและด้านวิชาการแต่อยู่ในลักษณะกลุ่มเล็ก ๆ กิจกรรมเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศและการใช้ชีวิตในมหาวิทยาลักยังมีน้อยมาก