การพัฒนาระบบบุคลากรบนฐานข้อมูลแบบระบบเปิด เป็นระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคล โดยใช้ระบบงานบุคลากร ของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เป็นกรณีที่ศึกษา ระบบงานนี้ประกอบด้วยระบบงานย่อยดังนี้ ประวัติส่วนตัว ที่อยู่อาศัย สถานภาพครอบครัว การศึกษาการฝึกอบรมดูงาน ความรู้ความสวามารถพิเศษ การปฏิบัติงาน การดำรงตำแหน่งการปรับขั้นเงินเดือน การเลื่อนระดับ เครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจ่ายเงินเดือน และโทษ/วินัย ระบบงานนี้ ได้รับการออกแบบให้มีโปรแกรม สำหรับการประมวลผล แบบโต้ตอบ เพื่อการเพิ่มและปรับปรุงข้อมูลในระบบงานนี้ ให้เป็นข้อมูลที่ถูก ต้องทันสมัยและใช้การประมวลผลแบบกลุ่มเพื่อการรายงานข้อสนเทศ ตามจุดประสงค์ของผู้บริหาร รายงานเฉพาะเรื่องตามจุดประสงค์ของผู้ปฏิบัติและ รายงานเฉพาะบุคคลที่ต้องการ โดยใช้แฟ้มรายการเปลี่ยนแปลง ผลการทดลองระบบบุคลากร สามารถดำเนินงานได้เป็นอย่างดี เป็นที่น่าพอใจแก่ผู้ปฏิบัติและผู้บริหาร และสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการสามารถนำระบบงานบุคลากรนี้ ไปใช้ในการบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ