การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเปรียบเทียบกิจกรรมการนิเทศงานของพยาบาลหัวหน้าตึก ตามการรายงานของพยาบาลหัวหน้าตึกและการรายงานของพยาบาลประจำการ จำแนกตามแผนกที่ปฏิบัติงานระยะเวลาการปฏิบัติงาน การเข้ารับการอบรมและวุฒิการศึกษา ตัวอย่างประชากรคือพยาบาลหัวหน้าตึก 53 คน และพยาบาลประจำการ 159 คน จากโรงพยาบาลชุมชนจังหวัดบริเวณพื้นบ้านชายฝั่งทะเลตะวันออก เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบรายงานค่าความเที่ยง .97 ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. พยาบาลหัวหน้าตึกและพยาบาลประจำการรายงานกิจกรรมการนิเทศงานของพยาบาลหัวหน้าตึก แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญของสถิติที่ระดับ.05 พยาบาลหัวหน้าตึกรายงานกิจกรรมการนิเทศงานของตนเองอยู่ในระดับปฏิบัติบ่อยครั้งทั้ง 3 ด้าน ยกเว้นด้านการประชุมปรึกษาอยู่ในระดับปฏิบัติเป็นบางครั้ง 2. พยาบาลหัวหน้าตึก จำแนกตามแผนกที่ปฏิบัติงาน ระยะเวลาการปฏิบัติงาน และการเข้ารับการอบรมรายงานกิจกรรมการนิเทศงานของตนเอง ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 พยาบาลหัวหน้าตึกแผนกผู้ป่วยนอก พยาบาลหัวหน้าตึกที่ปฏิบัติงาน 6-10 ปี รายงานกิจกรรมการนิเทศงานของตนเองอยู่ในระดับปฏิบัติบ่อยครั้งทุกด้าน 3. พยาบาลประจำการ จำแนกตามแผนกที่ปฏิบัติงาน ระยะเวลาการปฏิบัติงาน การเข้ารับการอบรมรายงานกิจกรรมการนิเทศงานของพยาบาลหัวหน้าตึก ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 พยาบาลประจำการแผนกผู้ป่วยนอกรายงานกิจกรรมการนิเทศงานของพยาบาลหัวหน้าตึก ด้านเยี่ยมตรวจอยู่ ในระดับปฏิบัติบ่อยครั้ง พยาบาลประจำการแผนกผู้ป่วยใน พยาบาลประจำการที่ปฏิบัติงาน 1-5 ปี, 6-10 ปี พยาบาลประจำการทั้งที่เคยและไม่เคยเข้ารับการอบรม และพยาบาลประจำการที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี รายงานกิจกรรมการนิเทศงานของพยาบาลหัวหน้าตึก อยู่ในระดับปฏิบัติบ่อยครั้ง 2 ด้าน คือ ด้านการเยี่ยมตรวจ และด้านร่วมมือปฏิบัติงาน 4. ปัญหาในการนิเทศงานของพยาบาลหัวหน้าตึก ที่เกิดขึ้นมาก 3 ลำดับคือ พยาบาลน้อยไม่ได้สัดส่วนกับจำนวนผู้ป่วย พยาบาลหัวหน้าตึกปฏิบัติงานหลายหน้าที่ ขาดความรู้เกี่ยวกับการนิเทศงาน และขาดเกณฑ์มาตรฐานในการนิเทศงาน