การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาพฤติกรรมภาวะผู้นำของผู้บริหารวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาล หัวหน้าฝ่ายวิชาการ และหัวหน้าฝ่ายบริหารการศึกษา โดยศึกษาตามทฤษฎีสามมิติของ William J. Reddinซึ่งแบ่งมิติภาวะผู้นำทางการบริหารออกเป็นสามมิติ คือ มิติกิจสัมพันธ์ มิติมิตรสัมพันธ์และมิติประสิทธิผล และได้แบ่งพฤติกรรมภาวะผู้นำออกเป็น 8แบบ คือ เป็นประเภทที่มีประสิทธิผลมาก ประกอบด้วย 4 แบบย่อย คือนักบริหาร ผู้เผด็จการมีศิลป นักพัฒนา และผู้ยึดระเบียบ ส่วนที่เป็นประเภทที่มีประสิทธิผลน้อย ประกอบด้วย 4 แบบย่อย คือ ผู้หนีงาน นักบุญ ผู้เผด็จการ และผู้ประนีประนอม เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามวัดพฤติกรรมภาวะผู้นำMSDT (The Mamagement Style Diagnosis Test) ของ WilliamJ.Reddin และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยวิธีการวิเคราะห์ตามทฤษฎีสามมิติของWilliam J. Reddin ผลการวิจัยพบว่า พฤติกรรมภาวะผู้นำของผู้บริหารวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาล หัวหน้าฝ่ายวิชาการ และหัวหน้าฝ่ายบริการการศึกษา ปรากฎเป็นพฤติกรรมภาวะผู้นำแบบนักพัฒนามากที่สุด เมื่อวิเคราะห์ตามระดับประสิทธิผลของการบริหาร ปรากฎว่า ผู้บริหารวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เป็นประเภทที่มีประสิทธิผลมาก ร้อยละ 78.73 และประเภทที่มีประสิทธิผลน้อย ร้อยละ 21.27