การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ สร้างแบบจำลองในการกำหนดค่าตอบแทนแพทย์ในภาครัฐบาลให้แปรผันไปตามปริมาณงานที่ทำได้ และเทียบเคียงได้กับแพทย์ในภาคเอกชนเพื่อใช้เป็นแนวทาง สำหรับ การพิจารณาเพิ่มเงินให้แก่แพทย์ในภาครัฐบาลให้เกิดความยุติธรรม โดยถือหลักว่า แพทย์ที่มีปริมาณงานากควรที่จะได้คับค่าตอบแทนมากกว่าผู้มีปริมาณงานน้อยกว่า และค่าตอบแทนของแพทย์ภาครัฐบาลไม่ควรจะแตกต่างกับแพทย์ภาคเอกชนมากนักเพื่อเป็นแรงจูงใจให้แพทย์คงอยู่ในภาครัฐบาลต่อไป ผลการวิจัยพบว่า ค่าตอบแทนของแพทย์สูติ-นรีเวชกรรม ของโรงพยาบาลและหน่วยงานของรัฐบาล จำนวน 11 แห่ง ในจังหวัดกรุงเทพมหานคร จะมีรายได้เฉลี่ย เดือนละ 28,456 บาท เท่ากับ 237 บาทเฉลี่ยต่อชั่วโมง และจะมีรายได้ในการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการเท่ากับ18 บาท เฉลี่ยต่อชั่วโมง แต่เมื่อแพทย์ในภาครัฐบาลไปทำงานนอกเวลาให้กับภาคเอกชน จะได้ค่าตอบแทนเท่ากับ 426 บาทเฉลี่ยต่อชั่วโมง ส่วนค่าตอบแทนของแพทย์สูติ-นรีเวชกรรม ของภาคเอกชนจำนวน 8 แห่ง มีรายได้เฉลี่ยเดือนละ 49,781 บาท เท่ากับ 365 บาทเฉลี่ยต่อชั่วโมง (ทั้งในเวลาราชการและนอกเวลาราชการ) ซึ่งจะเห็นได้ว่าค่าตอบแทนของแพทย์ภาครัฐบาลนั้นน้อยกว่าภาคเอกชนมากในกรณีแพทย์ทำงานในภาครัฐบาลอย่างเดียว การเพิ่มค่าตอบแทนน่าที่จะมี 2 รูปแบบ คือ 1) กรณีที่ทำงานด้านรักษาพยาบาลเป็นหลักควรที่จะเพิ่มค่าตอบแทนตามปริมาณงาน สำหรับกรณีที่ 1 ซึ่งเป็นการศึกษาของวิทยานิพนธ์ฉบับนี้ แบบจำลองจากการวิจัยแสดงว่า หากเพิ่มค่าตอบแทนให้แพทย์ในภาครัฐบาลตามปริมาณงานแต่ละประเภทในอัตราที่กำหนด ค่าตอบแทนแพทย์รวมเฉลี่ยประมาณ 42,054 บาทต่อเดือนต่อราย และ 2) กรณีที่ทำงานด้านวิชาการหรืองานด้านบริหารเป็นหลักควรที่จะเพิ่มค่าตอบแทนเป็นแบบเหมาจ่าย ซึ่งอาจอยู่ในรูปของ เงินเพิ่มค่าวิชาชีพ และเงินเพิ่มต่าง ๆ ซึ่งควรที่จะหาวิธีกำหนดจำนวนเงินที่จะเพิ่มต่อไป