ในอดีตที่ผ่านมาอัตราการขาดแคลนและลาออกของพยาบาลในมหา ?????วิทยาลัย? Tribhluwan ค่อนข้างสูง ดังรายงานในปี 1990 มีอัตราทั้งหมด ?????20%? และปี? 1991 มีอัตรา 15% เป็นเหตุให้โรงพยาบาลต้องสูญเสียเวลา ?????เงิน พลังงานและทรัพยากรบุคคล ทำให้ผลผลิตของมหาวิทยาลัยมีคุณภาพและ ?????ปริมาณลดลง?? เรื่องดังกล่าวเป็นปัญหาสำคัญมากในการบริหารบุคลากรของ ?????โรงพยาบาลที่ทำการสอนวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ คือ เพื่อศึกษาความพึง ?????พอใจในอาชีพของพยาบาลที่ทำงานในมหาวิทยาลัย Tribhiuwan ประเทศ ?????เนปาล? วัตถุประสงค์รอง? คือ เพื่อศึกษาความมั่นคงของปัจจัยต่าง ๆ ที่สัม ?????พันธ์กับคะแนนรวมของความพึงพอใจในอาชีพ ปัจจัยของความพึงพอใจที่เกี่ยว ?????จ้องกับพยาบาลชาวเนปาลมี? 6 ประการ ได้แก่ โอกาสที่จะมีความก้าวหน้า ?????การได้รับการยอมรับ??? ได้รับการนิเทศงาน?? ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ?????สภาพการทำงาน?? และเงินเดือน? ข้อมูลในการศึกษาเก็บรวบรวมแบบสอบ ?????ถามจากพยาบาลในมหาวิทยาลัย? Tribhuwan? จำนวน? 106? คน ได้รับ ?????แบบสอบถามคืนจำนวน? 73 ฉบับ แบบสอบถามที่สมบูรณ์นำมาวิเคราะห์ได้ ?????จำนวน 70 ฉบับ การวิเคราะห์ใช้สถิติแบบพรรณาและข้อมูลสรุปเป็น?ความถี่ (Frequency)? ร้อยละ? (Percentage) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) ?????ขอบเขตแห่งความเชื่อมั่นที่? 95 % (95% Confidence Intemal) โปร ?????แกรมคอมพิวเตอร์ที่ใช้ในการวิเคราะห์คือ? DBASE? III? Okys และโปร ?????แกรม SPSSPC+ ผลการศึกษาพบว่าพยาบาลส่วนมากไม่พอใจในอาชีพ กล่าวคือ มีผู้ไม่ ?????พอใจ? 91.4%? ของทั้งหมด และผู้ที่พอใจมีเพียง 8.5 % ค่ามัชฌิมเลขคณิต ?????(Mean) ของปัจจัยความพึงพอใจในอาชีทั้ง 6 ประการ เท่ากับ 2.65 ซึ่งต่ำ ?????กว่าจุดกึ่งกลาง 3.00 ของ Likert Scale (5 สเกล) ส่วนปัจจัยที่ไม่พอ ?????ใจมากที่สุด ได้แก่ ความจำกัดของโอกาสที่จะมีความก้าวหน้าและโอกาสที่จะ ?????ได้ศึกษาต่อการขาดการนิเทศงานสภาพการทำงาน? และเงินเดือนตามลำดับ ?????การวิเคราะห์โดยใช้? Multiple Logistic Regression ไม่สามารถ ?????แสดงความสัมพันธ์ใด? ๆ? ระหว่างปัจจัยต่าง? ๆ? กับความพึงพอใจใน ?????อาชีพอย่างมีนัยสำคัญ? นอกจากนั้นมีปัจจัยอื่น? ๆ ได้แก่? อายุ? สถานภาพ ?????การสมรส? การศึกษา? ระยะเวลาการทำงาน? การทำงานนอกเวลา และ ?????การอยู่เวรพลัดหนัก? ๆ ปัจจัยที่นำมาศึกษาในงานวิจัยนี้อาจยังไม่พอเพียงต่อ ?????การทำนายความพึงพอใจ? อาจมีปัจจัยอื่นที่เกี่ยวข้องอีก? ดังนั้น งานวิจัยต่อ ?????ไปควรสำรวจหาปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในอาชีพ