การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยกึ่งเชิงทดลองมีจุดมุ่งหมายเพื่อเปรียบเทียบผลของการใช้โปรแกรมพัฒนาความสามารถของตนเอง และกิจกรรมเคทีวายต่อพฤติกรรมการปฏิบัติด้านความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานผลิต บริษัทไดกิ้นอินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด กลุ่มตัวอย่าง เป็นพนักงานผลิตที่มีพฤติกรรมไม่ปฏิบัติด้านความปลอดภัยในการทำงานซึ่งคัดเลือกมาจากการสุ่มอย่างง่ายได้มา จำนวน24 คน แล้วสุ่มอย่างง่ายอีกครั้งให้ได้ 3 กลุ่ม คือ กลุ่มที่ได้รับโปรแกรมการพัฒนาความสามารถของตนเองกลุ่มที่ได้รับกิจกรรมเควายที และกลุ่มควบคุม กลุ่มละ 8 คน เครื่องมือใช้ในการทดลองคือ แบบบันทึกพฤติกรรมการปฏิบัติด้านความปลอดภัยในการทำงาน โปรแกรมพัฒนาความสามารถตนเอง และกิจกรรมเควายที โดยทำการทดลอง ทั้งสิ้น 10 ครั้ง สัปดาห์ละ 3 ครั้ง จำนวน 4 สัปดาห์ การทดลองแบ่งออกเป็น 3 ระยะ คือ ระยะก่อนการทดลอง ระยะหลังการทดลอง และระยะติดตามผล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบวัดซ้ำ และการทดสอบความแตกต่างระหว่างคู่แบบนิวแมน-คูลส์ ผลการวิจัยพบว่า มีปฏิสัมพันธ์ระหว่างวิธีการทดลองกับระยะการทดลองอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ในระยะหลังการทดลอง และระยะติดตามผล พนักงานที่ได้รับโปรแกรมพัฒนาความสามารถของตนเอง พนักงานที่ได้รับกิจกรรมเควายที มีพฤติกรรมการปฏิบัติด้านความปลอดภัยในการทำงานสูงกว่ากลุ่มควบคุมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และพนักงานที่ได้รับโปรแกรมพัฒนาความสามารถของตนเองพนักงานที่ได้รับกิจกรรมเควายที มีพฤติกรรมการปฏิบัติด้านความปลอดภัยในการทำงานไม่แตกต่างกัน