การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลที่คัดสรร และความพึงพอใจงานกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชนในพื้นที่ทุรกันดารในจังหวัดที่มีเขตติดต่อกับประเทศกัมพูชา กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพ จำนวน219 คน โดยวิธีสุ่มอย่างง่าย จากพยาบาลวิชาชีพทั้งหมด 485 คน ซึ่งทำงานในโรงพยาบาลชุมชนในพื้นที่ทุรกันดาร 20 แห่ง เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถามข้อมูลทั่วไปของพยาบาลวิชาชีพ ความพึงพอใจในงาน ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การทดสอบความเชื่อมั่นด้วยการวิเคราะห์สัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .88 และ .84 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยสถิติ ร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการถดถอยพหุคูณแบบนำตัวแปรทุกตัวแปรเข้าสมการทั้งหมดพร้อม ๆ กัน (Standard Multiple Regression) ผลการวิจัยพบว่า 1. ความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง 2. ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพอยู่ในระดับสูง 3. ความพึงพอใจในงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 (r=.687) 4. ความพึงพอใจในงานสามารถพยากรณ์ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การได้ร้อยละ 46.9 ได้สมการทำนายในรูปคะแนนมาตรฐานดังนี้ Z (คะแนนมาตรฐานของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ) =.689(คะแนนมาตรฐานของความพึงพอใจในงาน)