การวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อวิเคราะห์และอธิบายลักษณะองค์ประกอบสำคัญ ที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานโรงพิมพ์ในเขตกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างที่ ใช้ศึกษาคือ พนักงานโรงพิมพ์ในเขตกรุงเทพมหานคร รวมทั้งสิ้น 1,236 คน โดยวิธี การสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณ ค่า 7 ระดับ มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.95 การวิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจง ความถี่ การหาค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์องค์ประกอบโดย การสกัดปัจจัยด้วยองค์ประกอบหลักและการหมุนแกนองค์ประกอบแบบมุมฉากด้วย วิธีวาริแม็กซ์ ผลการวิจัยสามารถสรุปได้ดังนี้คือ 1. ความผูกพันของพนักงานโรงพิมพ์ที่มีต่อทั้ง 62 องค์ประกอบจัดอยู่ในระดับ ตั้งแต่ค่อนข้างมากถึงมาก มีค่าเฉลี่ยอยู่ระหว่าง 4.7249 - 6.0809 และค่าส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐานอยู่ระหว่าง 1.0715 - 1.7644 2. จากการวิเคราะห์องค์ประกอบโดยการสกัดปัจจัย พบ 9 องค์ประกอบที่สามารถ ให้ความหมายใหม่และถือว่าเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงาน โรงพิมพ์ โดยให้ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรอยู่ระหว่าง 0.433 - 0.841 และค่าสัมประสิทธิสหสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรภายในอยู่ระหว่าง 0.006 - 0.095 สามารถ แสดงในรูปของสมการพยากรณ์ได้ว่าดังนี้ Y = 0.841(S(,tatus)) + 0.784(P(,ersonality)) + 0.753(I(,dealism)) / S(,acrifice) / D(,evotion)) + 0.747(S(,upporting)) + 0.536(E(,connomical)B(,ackground)) + 0.517(K(,nowledge) / S(,kills) / M(,oral) + 0.497(S(,tructure)) + 0484(L(,eadership)) + 0.433( A(,chievement)M(,otivation)) โดยสมการพยากรณ์นี้มีอำนาจพยากรณ์ร้อยละ 50 และมีความคลาดเคลื่อนของการพยากรณ์ เท่ากับ 10