การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาระดับความผูกพันต่อสถาบันและความ พึงพอใจในงานของอาจารย์ คณะครุศาสตร์ สถาบันราชภัฏภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2. ศึกษาความ สัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อสถาบันและความพึงพอใจในงานของอาจารย์ คณะครุศาสตร์ สถาบันราชภัฏภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และ 3. เปรียบเทียบระดับความผูกพันต่อสถาบันและ ความพึงพอใจในงานของอาจารย์ คณะครุศาสตร์ สถาบันราชภัฏภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ตาม สถานภาพส่วนตัว ได้แก่ เพศ ระดับขั้นเงินเดือน วุฒิการศึกษา ตำแหน่งทางวิชาการ และ ประสบการณ์ในการทำงาน ประชากรของการวิจัยคือ อาจารย์คณะครุศาสตร์ สถาบันราชภัฏภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ที่กำลังปฏิบัติราชการอยู่ในสถาบันฯ ในปีการศึกษา 2541 จำนวน 366 คน เครื่องมือที่ใช้ ในการศึกษาครั้งนี้เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่าจำนวน 51 ข้อ การวิเคราะห์ข้อมูล ใช้วิธีการหา ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ แบบเพียร์สัน โปรดักโมเมนท์ และทดสอบสมมติฐานการวิจัยด้วย t-test และ F-test การวิจัยครั้งนี้ได้ผลโดยสรุป ดังนี้ 1. อาจารย์คณะครุศาสตร์ สถาบันราชภัฏภาคตะวันออกเฉียงเหนือ มีความผูกพันต่อสถาบัน ในระดับมาก และมีความพึงพอใจในงานในระดับมาก 2. ความพึงพอใจในงานของอาจารย์คณะครุศาสตร์ สถาบันราชภัฏภาคตะวันออกเฉียงเหนือ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อสถาบันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 3. ความผูกพันต่อสถาบันและความพึงพอใจในงานของอาจารย์คณะครุศาสตร์ สถาบัน ราชภัฏภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ไม่แตกต่างกันตาม เพศ ระดับขั้นเงินเดือน วุฒิการศึกษา ตำแหน่งทางวิชาการ และประสบการณ์ในการทำงาน