| ชื่อเรื่อง | : | การวิเคราะห์วิธีการประเมินผลงานของพนักงานในธนาคารพาณิชย์ไทย |
| นักวิจัย | : | วีรวรรณ อัศวไพบูลย์ |
| คำค้น | : | - |
| หน่วยงาน | : | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| ผู้ร่วมงาน | : | ไพลิน ผ่องใส่ , จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย , สวนา พรพัฒน์กุล |
| ปีพิมพ์ | : | 2529 |
| อ้างอิง | : | 9745665568 , http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/21552 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | วิทยานิพนธ์ (บธ.ม)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2529 |
| บรรณานุกรม | : |
วีรวรรณ อัศวไพบูลย์ . (2529). การวิเคราะห์วิธีการประเมินผลงานของพนักงานในธนาคารพาณิชย์ไทย.
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. วีรวรรณ อัศวไพบูลย์ . 2529. "การวิเคราะห์วิธีการประเมินผลงานของพนักงานในธนาคารพาณิชย์ไทย".
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. วีรวรรณ อัศวไพบูลย์ . "การวิเคราะห์วิธีการประเมินผลงานของพนักงานในธนาคารพาณิชย์ไทย."
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2529. Print. วีรวรรณ อัศวไพบูลย์ . การวิเคราะห์วิธีการประเมินผลงานของพนักงานในธนาคารพาณิชย์ไทย. กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2529.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
