วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2553

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสมรรถนะหัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหมด้วยวิธีการวิเคราะห์องค์ประกอบ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ หัวหน้าหอผู้ป่วยที่มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วยตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป จำนวน 182 คน ในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหม จำนวน 40 แห่ง เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถามสมรรถนะหัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหม 9 ด้านจำนวน 74 สมรรถนะจากการสังเคราะห์เบื้องต้น เป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ หาค่าความเที่ยงด้วยวิธีสัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาคได้ค่าความเที่ยงเท่ากับ .97 การวิเคราะห์ตัวประกอบด้วยวิธีสกัดตัวประกอบหลัก และหมุนแกนตัวประกอบแบบออโธกอนอลด้วยวิธีแวริแมกซ์ ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ สมรรถนะหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหมมี 10 ด้าน ประกอบด้วย 66 สมรรถนะ มีค่าความแปรปรวนรวมกันร้อยละ 62.04 ดังนี้ 1. ด้านคุณลักษณะพยาบาลทหาร มี 11 สมรรถนะ อธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 9.66 2. ด้านการบริหารจัดการ มี 11 สมรรถนะ อธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 8.85 3. ด้านการปฏิบัติการพยาบาล มี 8 สมรรถนะ อธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 8.64 4. ด้านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ มี 7 สมรรถนะ อธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 8.39 5. ด้านการควบคุมตนเองและเข้าใจผู้อื่นมี 8 สมรรถนะ อธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 6.31 6. ด้านคุณธรรมและจริยธรรมมี 5 สมรรถนะ อธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 5.81 7. ด้านการบริหารงานคุณภาพมี 5 สมรรถนะ อธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 4.12 8. ด้านการแก้ปัญหา มี 4 สมรรถนะ อธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 3.55 9. ด้านการวิจัยมี 3 สมรรถนะ อธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 3.48 10. ด้านการประสานงานมี 4 สมรรถนะ อธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 3.23