วิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2527

การวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาและเปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลาการพยาบาลที่มีต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยของโรงพยาบาลในสังกัด กองโรงพยาบาลภูมิภาค กระทรวงสาธารณสุข ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือบุคลากรพยาบาล ในตำแหน่งหัวหน้าพยาบาล พยาบาลผู้ชำนาญเฉพาะทาง พยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย และหรือพยาบาลผู้ตรวจการ จากโรงพยาบาลศูนย์ และโรงพยาบาลทั่วไป การสุ่มตัวอย่างใช้วิธีจำแนกตามระดับตำแหน่งบุคลากร (Stratified Random Sampling) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง แล้วนำไปหาความตรงตามเนื้อหากับผู้ทรงคุณวุฒิ ข้อมูลที่ได้นำมาวิเคราะห์เพื่อหาค่าเฉลี่ย ค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบความแตกต่างระหว่าง ค่าเฉลี่ยความคิดเห็นของกลุ่มตัวอย่างประชากรสองกลุ่ม (t-test) ผลของการวิจัยสรุปได้ว่า 1. ความคิดเห็นของบุคลากรพยาบาลที่มีต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยทุกข้อในด้านการพยาบาล ด้านการบริหารงาน และด้านบุคลิกภาพ อยู่ในระดับที่จำเป็นมาก ถึง จำเป็นมากที่สุด โดยมีค่าเฉลี่ยระหว่าง 2.51-3.80 ยกเว้นข้อ 3 ด้านบุคลิกภาพ (เป็นผู้มีอาวุโสที่สุดในหอผู้ป่วย) ที่บุคลากรพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไปเห็นว่าจำเป็นน้อยโดยมีค่าเฉลี่ย 2.44 2. ความคิดเห็นของบุคลากรพยาบาลโรงพยาบาลศูนย์ และบุคลากรพยาบาลโรงพยาบาลทั่วไปแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ในด้านการพยาบาลซึ่งยอมรับสมมติฐานที่ตั้งไว้ ส่วนด้านการบริหารงาน และด้านบุคลิกภาพนั้น ความคิดเห็นไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 จึงเป็นการปฏิเสธสมมติฐาน 3. ความคิดเห็นของบุคลากรพยาบาลที่มีประสบการณ์การทำงาน 10-20 ปี และ 21.30 ปี ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ทั้ง 3 ด้าน ซึ่งปฏิเสธสมมติฐาน