วิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2519

การวิจัยครั้งนี้ เพื่อศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลในโรงพยาบาลกรุงเทพมหานคร ซึ่งมีวัตถุประสงค์ของการวิจัย เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลในโรงพยาบาลรัฐบาลกับโรงพยาบาลเอกชน เปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลที่มีสถานภาพโสดและสมรส พยาบาลที่มีอายุ 20 ถึง 35 ปี และ 35 ปีขึ้นไป เพื่อศึกษาเป็นแนวทางของผู้ที่จะทำการปรับปรุงสวัสดิการความเป็นอยู่ของพยาบาล ปัญหา 1. สวัสดิการของพยาบาลในโรงพยาบาลรัฐบาลกับโรงพยาบาลเอกชนมีความแตกต่างกันหรือไม่ 2. พยาบาลที่มีสถานภาพโสดและสมรสมีความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการแตกต่างกันหรือไม่ 3. พยาบาลที่มีอายุ 20 ถึง 35 ปี และ 35 ปีขึ้นไป มีความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการแตกต่างกันหรือไม่ สมมติฐาน 1. สวัสดิการของพยาบาลในโรงพยาบาลรัฐบาลกับโรงพยาบาลเอกชนไม่แตกต่างกัน 2. พยาบาลที่มีสถานภาพโสดและสมรสมีความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการแตกต่างกัน 3. พยาบาลที่มีอายุ 20 ถึง 35 ปี และ 35 ปีขึ้นไป มีความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการแตกต่างกัน วิธีวิจัย การสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลในโรงพยาบาลกรุงเทพมหานคร เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสำรวจที่สร้างขึ้นเอง ประกอบด้วยข้อทดสอบย่อย 7 อย่าง มีทั้งหมด 85 ข้อ กลุ่มตัวอย่างประชากรเป็นพยาบาลระดับวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ตั้งแต่ระดับพยาบาลประจำการ หัวหน้าตึก และผู้ตรวจการในโรงพยาบาลกรุงเทพมหานคร 11 แห่ง ให้เป็นตัวแทนของพยาบาลจากโรงพยาบาลรัฐบาลและโรงพยาบาลเอกชน โดยวิธีการสุ่มแบบง่าย (simple Random Sampling) ได้จำนวนกลุ่มตัวอย่าง 192 คน หรือร้อยละ 96 จากพยาบาลจำนวน 200 คน การวิเคราะห์ข้อมูลหาความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยโดยน้ำหนัก (Weight mean) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน, คะแนน T (T. Score) และทดสอบความแตกต่างโดยใช้อัตราส่วนวิกฤต (t-test) สรุปผลการวิจัย 1. ความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลในโรงพยาบาลกรุงเทพมหานครเกี่ยวกับด้านเศรษฐกิจ ด้านสันทนาการ และด้านสังคมสงเคราะห์อยู่ในระดับต่ำ แต่ความคิดเห็นในด้านสุขภาพอนามัย ความมั่นคงปลอดภัยด้านการศึกษาและมีโอกาสก้าวหน้าอยู่ในระดับปานกลาง 2. เปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลในโรงพยาบาลรัฐบาลกับโรงพยาบาลเอกชน พบว่ามีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .01 ผลการวิจัยไม่สนองสมมติฐานที่ตั้งไว้ 3. เปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลที่มีสถานภาพโสดและสมรสพบว่าพยาบาลในโรงพยาบาลรัฐบาลมีความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .01 ซึ่งสนองสมมติฐานที่ตั้งไว้ แต่พยาบาลในโรงพยาบาลเอกชนมีความคิดเห็นไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .01 ซึ่งไม่สนองสมมติฐานที่ตั้งไว้ 4. เปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการของพยาบาลที่มีอายุ 20 ถึง 35 ปี และ 35 ปีขึ้นไปในโรงพยาบาลรัฐบาลกับโรงพยาบาลเอกชน พบว่ามีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .01 ซึ่งสนองสมมติฐานที่ตั้งไว้