วิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2552

วัตถุประสงค์ของการวิจัยคือเพื่อศึกษาสมรรถนะของหัวหน้าพยาบาลที่มีศักยภาพสูง โรงพยาบาลทั่วไป วิธีดำเนินการวิจัย ประกอบด้วย 2 ขั้นตอน ขั้นตอนที่ 1 ศึกษาและวิเคราะห์เอกสารเพื่อนำสาระที่ได้มากำหนดกรอบแนวคิดในการวิจัย ขั้นตอนที่ 2 ศึกษาสมรรถนะของหัวหน้าพยาบาลที่มีศักยภาพสูง โรงพยาบาลทั่วไป โดยใช้เทคนิคเดลฟาย (Delphi Technique) จำนวนผู้เชี่ยวชาญ 20 คน คัดเลือกสมรรถนะของหัวหน้าพยาบาลที่มีศักยภาพสูง โรงพยาบาลทั่วไป โดยพิจารณาจากค่ามัธยฐานตั้งแต่ระดับมากขึ้นไป และเป็นความคิดเห็นที่สอดคล้องกันของผู้เชี่ยวชาญ (Md > 3.50, IR < 1.50) ระยะเวลารวบรวมข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญ รวมทั้งสิ้น 101 วัน ผลการวิจัยพบว่า สมรรถนะของหัวหน้าพยาบาลที่มีศักยภาพสูง โรงพยาบาลทั่วไป ประกอบด้วยสมรรถนะ 7 ด้าน ดังนี้ 1. การมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ จำนวน 9 สมรรถนะ 2. การสร้างแรงบันดาลใจในตนเอง จำนวน 7 สมรรถนะ 3. การปฏิบัติงานที่ยากและท้าทาย จำนวน 6 สมรรถนะ 4. การทำงานเป็นทีม จำนวน 13 สมรรถนะ 5. การมีความคิดสร้างสรรค์ จำนวน 6 สมรรถนะ 6. การมีความรู้และทักษะที่ก้าวทันวิทยาการสมัยใหม่ จำนวน 5 สมรรถนะ 7.การมีคุณธรรมจริยธรรม จำนวน 9 สมรรถนะ