| ชื่อเรื่อง | : | การสำรวจปัจจัยที่ส่งผลต่อการถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมธุรกิจการเงินและอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ |
| นักวิจัย | : | สุกฤตา แท่งเพ็ชร |
| คำค้น | : | การเงิน -- การถ่ายทอดเทคโนโลยี , อุตสาหกรรมเครื่องมือเครื่องใช้ไฟฟ้า -- การถ่ายทอดเทคโนโลยี , อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ -- การถ่ายทอดเทคโนโลยี |
| หน่วยงาน | : | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| ผู้ร่วมงาน | : | มงคลชัย วิริยะพินิจ , จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี |
| ปีพิมพ์ | : | 2552 |
| อ้างอิง | : | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/16942 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | วิทยานิพนธ์ (บธ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2552 วิทยานิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงความสัมพันธ์ของปัจจัย ได้แก่ ชื่อเสียงที่ดีของพนักงาน แรงจูงใจ การมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างกัน ความไว้วางใจระหว่างกัน การสนับสนุนของผู้บริหารองค์กร และการมุ่งเน้นการเรียนรู้ขององค์กร กับการถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมธุรกิจการเงินและอุตสาหกรรมไฟฟ้า และอิเล็กทรอนิกส์ และเปรียบเทียบการถ่ายโอนความรู้และปัจจัยระหว่างสองอุตสาหกรรมว่ามีความแตกต่าง กันอย่างไร ประชากรสำหรับการวิจัย คือ องค์กรในอุตสาหกรรมธุรกิจการเงินจำนวน 112 องค์กร มี แบบสอบถามที่สามารถนำมาวิเคราะห์ผลจำนวน 65 ชุด คิดเป็นร้อยละ 58.0 และองค์กรในอุตสาหกรรมไฟฟ้า และอิเล็กทรอนิกส์จำนวน 335 องค์กร มีแบบสอบถามที่สามารถนำมาวิเคราะห์ผลจำนวน 94 ชุด คิดเป็นร้อย ละ 28.2 สถิติที่ใช้ได้แก่ สถิติทดสอบ t และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 ผลการวิจัย พบว่า การถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมธุรกิจการเงินกับปัจจัยความไว้วางใจระหว่างกัน มีความสัมพันธ์เชิงบวกด้วยค่าสัมประสิทธิ์[ความถดถอย .302 ปัจจัยการมุ่งเน้นการเรียนรู้ขององค์กรมี ความสัมพันธ์เชิงบวกด้วยค่าสัมประสิทธิ์ความถดถอย .608 สำหรับปัจจัยชื่อเสียงที่ดีของพนักงาน แรงจูงใจ การมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างกัน และการสนับสนุนของผู้บริหารองค์กร พบว่า ไม่มีความสัมพันธ์กับการ ถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมธุรกิจการเงิน การถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์กับ ปัจจัยแรงจูงใจมีความสัมพันธ์เชิงบวกด้วยค่าสัมประสิทธิ์ความถดถอย .255 ปัจจัยการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคม ระหว่างกันมีความสัมพันธ์เชิงบวกด้วยค่าสัมประสิทธิ์ความถดถอย .338 ปัจจัยการสนับสนุนของผู้บริหาร องค์กรมีความสัมพันธ์เชิงบวกด้วยค่าสัมประสิทธิ์ความถดถอย .251 และปัจจัยการมุ่งเน้นการเรียนรู้ขององค์กร มีความสัมพันธ์เชิงบวกด้วยค่าสัมประสิทธิ์ความถดถอย .303 สำหรับปัจจัยชื่อเสียงที่ดีของพนักงาน และความ ไว้วางใจระหว่างกันไม่มีความสัมพันธ์กับการถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ระดับการ ถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมธุรกิจการเงินแตกต่างกับระดับการถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมไฟฟ้าและ อิเล็กทรอนิกส์ และระดับปัจจัยที่ส่งผลต่อการถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมธุรกิจการเงินและอุตสาหกรรม ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ที่แตกต่างกัน ได้แก่ ปฏิสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างกันและความไว้วางใจระหว่างกัน ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ |
| บรรณานุกรม | : |
สุกฤตา แท่งเพ็ชร . (2552). การสำรวจปัจจัยที่ส่งผลต่อการถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมธุรกิจการเงินและอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์.
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. สุกฤตา แท่งเพ็ชร . 2552. "การสำรวจปัจจัยที่ส่งผลต่อการถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมธุรกิจการเงินและอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์".
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. สุกฤตา แท่งเพ็ชร . "การสำรวจปัจจัยที่ส่งผลต่อการถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมธุรกิจการเงินและอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์."
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2552. Print. สุกฤตา แท่งเพ็ชร . การสำรวจปัจจัยที่ส่งผลต่อการถ่ายโอนความรู้ในอุตสาหกรรมธุรกิจการเงินและอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์. กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2552.
|
