ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

Factors affecting a person to be perceived as a leader in computer-mediated communication virtual team

หน่วยงาน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : Factors affecting a person to be perceived as a leader in computer-mediated communication virtual team
นักวิจัย : Woraphot Chatwaraphithak
คำค้น : Leadership , Virtual work teams , Perception
หน่วยงาน : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ผู้ร่วมงาน : Prasert Kanawattanachai , Wachara Chantatub , Chulalongkorn University. Faculty of Commerce and Accountancy
ปีพิมพ์ : 2552
อ้างอิง : http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/15589
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย :

Thesis (M.Sc.)--Chulalongkorn University, 2009

While considered the research about leadership in virtual team, little research has examined how leadership is being perceived in computer-mediated communication (CMC) team. The goal of this study was to find out factors affecting a person to be perceived as a leader using a content analysis derived from functional leadership model to distinguish type of task role. The results of the study have shown that CMC Virtual Team may identify more than one leaders. The factors affecting a person to be perceived as a leader in CMC Virtual Team are “Idea Generation”, “Creating Process”, and “Dividing Labor”.

บรรณานุกรม :
Woraphot Chatwaraphithak . (2552). Factors affecting a person to be perceived as a leader in computer-mediated communication virtual team.
    กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Woraphot Chatwaraphithak . 2552. "Factors affecting a person to be perceived as a leader in computer-mediated communication virtual team".
    กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Woraphot Chatwaraphithak . "Factors affecting a person to be perceived as a leader in computer-mediated communication virtual team."
    กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2552. Print.
Woraphot Chatwaraphithak . Factors affecting a person to be perceived as a leader in computer-mediated communication virtual team. กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2552.