| ชื่อเรื่อง | : | The Impact Of Total Quality Management Practices On Employee's Work Related Attitude |
| นักวิจัย | : | Karia, Noorliza |
| คำค้น | : | HF5001-6182 Business |
| หน่วยงาน | : | Universiti Sains Malaysia, Malaysia |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2542 |
| อ้างอิง | : | http://eprints.usm.my/47757/1/NOORLIZA%20KARIA%20cut.pdf , Karia, Noorliza (1999) The Impact Of Total Quality Management Practices On Employee's Work Related Attitude. Masters thesis, Universiti Sains Malaysia. |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | http://eprints.usm.my/47757/ |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | This study examined the impact of TQM practices have on employee's work related attitude. TQM practices have been adopted as new management practices in improving organization commitment to quality of product or service. TQM practices create a culture that encourages employee involvement, motivation, satisfaction and commitment. In this study, the indicators of work related attitudes are job involvement, job satisfaction, career satisfaction and organizational commitment. This study gathers the information about the impact of TQM practices on 104 employees working in 5 organizations in Penang that practice TQM. |
| บรรณานุกรม | : |
Karia, Noorliza . (2542). The Impact Of
Total Quality Management Practices
On Employee's Work Related Attitude.
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Karia, Noorliza . 2542. "The Impact Of
Total Quality Management Practices
On Employee's Work Related Attitude".
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Karia, Noorliza . "The Impact Of
Total Quality Management Practices
On Employee's Work Related Attitude."
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2542. Print. Karia, Noorliza . The Impact Of
Total Quality Management Practices
On Employee's Work Related Attitude. กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2542.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
