| ชื่อเรื่อง | : | กลยุทธ์การจัดการความประทับใจกับผลประเมินการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษาบริษัทสื่อสารโทรคมนาคมแห่งหนึ่งในประเทศไทย |
| นักวิจัย | : | ยุวลักษณ์ จิวะกิดาการ |
| คำค้น | : | การประเมินผลงาน , การบริหารงานบุคคล |
| หน่วยงาน | : | มหาวิทยาลัยพายัพ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2557 |
| อ้างอิง | : | http://opacbook.payap.ac.th/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=136508 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
ยุวลักษณ์ จิวะกิดาการ . (2557). กลยุทธ์การจัดการความประทับใจกับผลประเมินการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษาบริษัทสื่อสารโทรคมนาคมแห่งหนึ่งในประเทศไทย.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยพายัพ. ยุวลักษณ์ จิวะกิดาการ . 2557. "กลยุทธ์การจัดการความประทับใจกับผลประเมินการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษาบริษัทสื่อสารโทรคมนาคมแห่งหนึ่งในประเทศไทย".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยพายัพ. ยุวลักษณ์ จิวะกิดาการ . "กลยุทธ์การจัดการความประทับใจกับผลประเมินการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษาบริษัทสื่อสารโทรคมนาคมแห่งหนึ่งในประเทศไทย."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยพายัพ, 2557. Print. ยุวลักษณ์ จิวะกิดาการ . กลยุทธ์การจัดการความประทับใจกับผลประเมินการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษาบริษัทสื่อสารโทรคมนาคมแห่งหนึ่งในประเทศไทย. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยพายัพ; 2557.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
