การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จการจัดสวัสดิการชุมชนในภาคใต้ของประเทศไทย และศึกษารูปแบบการจัดสวัสดิการชุมชนในภาคใต้ของประเทศไทย กลุ่มตัวอย่างเป็น สมาชิกกลุ่มต่างๆ จำนวน 377 คน ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ได้แก่ ผู้นำชุมชน จำนวน 22 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย 1) แบบสอบถามการจัดสวัสดิการชุมชน ตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 3 ท่าน วิเคราะห์ความเที่ยงโดยสูตรสัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาคมีค่าเท่ากับ .749 2) แบบสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณโดยใช้สถิติหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การวิเคราะห์ t-test และข้อมูลเชิงคุณภาพใช้การวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัย พบว่า 1) ปัจจัยที่ส่งเสริมการจัดสวัสดิการชุมชนในภาคใต้ของประเทศไทย ได้แก่ การที่ชุมชนเข้มแข็งเป็นแนวคิดพื้นฐานของปัจจัยความสำเร็จการจัดสวัสดิการชุมชน มีความคิดเห็นมากที่สุด (x?= 3.79) และการมีจิตสำนึกร่วมกันเป็นปัจจัยภายในที่มีผลต่อความสำเร็จการจัดสวัสดิการชุมชน มีความคิดเห็นมากที่สุด (x? = 3.81) อีกทั้งเพศต่างกันให้ความคิดเห็นปัจจัยความสำเร็จการจัดสวัสดิการชุมชน โดยปัจจัยภายนอกมีผลต่อความสำเร็จการจัดสวัสดิการชุมชนให้ความคิดเห็นแตกต่างกันที่ระดับ 0.05 และปัจจัยภายในมีผลต่อความสำเร็จการจัดสวัสดิการชุมชนให้ความคิดเห็นแตกต่างกันที่ระดับ 0.01 จากการสัมภาษณ์พบว่า แนวคิดพื้นฐานต่อการจัดสวัสดิการ นั่นคือ การพึ่งตนเอง ที่สามารถบริหารจัดการชุมชนได้ โดยอาศัยความร่วมมือ ร่วมใจของคนในชุมชน โดยมีฐานคิดต่อการจัดสวัสดิการ มาจาก วัฒนธรรม ความเชื่อ การออมทรัพย์ และการรู้สึกเป็นเจ้าของชุมชน เกิดจิตสำนึก 2)รูปแบบการจัดสวัสดิการชุมชน จากการวิเคราะห์และสังเคราะห์สวัสดิการที่ประสบความสำเร็จในการจัดสวัสดิการสังคมในภาคใต้ สามารถสร้างรูปแบบ 3 รูปแบบ คือ (1) รูปแบบการจัดสวัสดิการโดยการรวมทุนและจัดตั้งวิสาหกิจ (2) รูปแบบการจัดสวัสดิการโดยวัฒนธรรม / ศาสนา (3) รูปแบบการจัดสวัสดิการโดยฐานทรัพยากรธรรมชาติ / สิ่งแวดล้อม