| ชื่อเรื่อง | : | คุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูงที่พึงประสงค์ของประชาคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ |
| นักวิจัย | : | สุวิมล พิชญไพบูลย์ , จิราภรณ์ พงษ์ศรีทัศน์ , วรรณี สินศุภรัตน์ |
| คำค้น | : | คุณลักษณะ , ผู้บริหารระดับสูง , ที่พึงประสงค์ , ประชาคม |
| หน่วยงาน | : | มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ สถาบันวิจัยและพัฒนา |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2559 |
| อ้างอิง | : | - |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | การวิจัยเรื่อง คุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูงที่พึงประสงค์ของประชาคมมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา และเปรียบเทียบคุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางที่พึงประสงค์ของประชาคมมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ ศึกษาคุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางที่พึงประสงค์ของประชาคมที่มีอิทธิพลต่อปัจจัยด้านการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ และศึกษาเปรียบเทียบความแตกต่างของคุณลักษณะปัจจัยด้านต่าง ๆ ที่พึงประสงค์ระหว่างผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางต่อปัจจัยด้านการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ โดยเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ และเชิงคุณภาพ ด้วยแบบสัมภาษณ์สำหรับผู้ให้ข้อมูลหลัก และแบบสอบถามกับประชาคมทุกคนในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ การวิเคราะห์ข้อมูลสภาพทั่วไปจากกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ความเบ้ และความโด่ง ของตัวแปรเชิงประจักษ์ต่าง ๆ พร้อมทั้งวิเคราะห์แบบจำลองสมการโครงสร้าง ด้วยโปรแกรม SmartPLS 3.3.2 ผลการวิเคราะห์ พบว่า การเป็นผู้บริหารระดับสูงต้องมีองค์ประกอบด้านคุณธรรม จริยธรรมมากที่สุดในบรรดาปัจจัยทุกด้าน โดยคุณธรรมด้านความเสียสละต้องมีมากที่สุด คือต้องเสียสละทั้วเวลา และทรัพย์สิน นอกจากนี้ ต้องมีหลักธรรมาภิบาล สามารถเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฎิบัติงาน รวมถึงต้องให้เกียรติผู้ร่วมงาน ไม่ตำหนิผู้ใต้บังคับบัญชาต่อหน้าบุคคลอื่น ให้เกียรติทุกระดับชั้น ต้องมีความซื่อสัตย์สุจริต รักษาคำพูด มีสัจจะ มีความจริงใจต่อทุกคนทั้งต่อหน้า และลับหลัง ต้องรู้จักให้อภัยและให้โอกาสแก่ทุกคน รวมถึงการรับฟังความคิดเห็นจากทุกฝ่าย เมื่อเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยของระดับความสำคัญต่อคุณสมบัติที่พึงประสงค์ของผู้บริหารระดับสูงและระดับกลาง พบว่าทุกด้าน แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.1 ส่วนคุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางที่พึงประสงค์ของประชาคมที่มีอิทธิพลต่อปัจจัยด้านการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ พบว่า สำหรับผู้บริหารระดับสูง คุณลักษณะปัจจัยด้านคุณธรรม จริยธรรมมีอิทธิพลสูงมากที่สุดต่อปัจจัยด้านการบริหารจัดการมหาวิทยาลัย ส่วนผู้บริหารระดับกลาง คุณลักษณะปัจจัยด้านบุคลิกภาพมีอิทธิพลมากที่สุดต่อปัจจัยด้านการบริหารจัดการมหาวิทยาลัย จากผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบความแตกต่างกันทุกคุณลักษณะปัจจัยด้านต่าง ๆ ไม่มีความแตกต่างกัน ที่มีอิทธิพลต่อปัจจัยด้านการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยฯ แต่มีบางตัวแปรของคุณลักษณะปัจจัยที่มีความแตกต่างกันเท่านั้น |
| บรรณานุกรม | : |
สุวิมล พิชญไพบูลย์ , จิราภรณ์ พงษ์ศรีทัศน์ , วรรณี สินศุภรัตน์ . (2559). คุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูงที่พึงประสงค์ของประชาคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ สถาบันวิจัยและพัฒนา. สุวิมล พิชญไพบูลย์ , จิราภรณ์ พงษ์ศรีทัศน์ , วรรณี สินศุภรัตน์ . 2559. "คุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูงที่พึงประสงค์ของประชาคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ สถาบันวิจัยและพัฒนา. สุวิมล พิชญไพบูลย์ , จิราภรณ์ พงษ์ศรีทัศน์ , วรรณี สินศุภรัตน์ . "คุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูงที่พึงประสงค์ของประชาคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ สถาบันวิจัยและพัฒนา, 2559. Print. สุวิมล พิชญไพบูลย์ , จิราภรณ์ พงษ์ศรีทัศน์ , วรรณี สินศุภรัตน์ . คุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูงที่พึงประสงค์ของประชาคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ สถาบันวิจัยและพัฒนา; 2559.
|
