| ชื่อเรื่อง | : | การพัฒนารูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร : ศึกษากรณี บริษัท อินเตอร์เวิลด์ เน็ตเวิร์ค (ไทยแลนด์) จำกัด |
| นักวิจัย | : | สมศักดิ์ ชื่นขำ |
| คำค้น | : | การประเมินผลงาน , บริษัทอินเตอร์เวิลด์ เน็ตเวิร์ค [ไทยแลนด์] |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2548 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/170825 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
สมศักดิ์ ชื่นขำ . (2548). การพัฒนารูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร : ศึกษากรณี บริษัท อินเตอร์เวิลด์ เน็ตเวิร์ค (ไทยแลนด์) จำกัด.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยบูรพา,. สมศักดิ์ ชื่นขำ . 2548. "การพัฒนารูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร : ศึกษากรณี บริษัท อินเตอร์เวิลด์ เน็ตเวิร์ค (ไทยแลนด์) จำกัด".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยบูรพา,. สมศักดิ์ ชื่นขำ . "การพัฒนารูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร : ศึกษากรณี บริษัท อินเตอร์เวิลด์ เน็ตเวิร์ค (ไทยแลนด์) จำกัด."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยบูรพา,, 2548. Print. สมศักดิ์ ชื่นขำ . การพัฒนารูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร : ศึกษากรณี บริษัท อินเตอร์เวิลด์ เน็ตเวิร์ค (ไทยแลนด์) จำกัด. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยบูรพา,; 2548.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
