| ชื่อเรื่อง | : | ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานโรงแรมแห่งหนึ่งในเขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร |
| นักวิจัย | : | มนพร เกตุพรม |
| คำค้น | : | ความผูกพันต่อองค์กร , พนักงานโรงแรม , ปัจจัยค้ำจุน |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | บุญญรัตน์ สัมพันธ์วัฒนชัย |
| ปีพิมพ์ | : | 2560 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/293622 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
มนพร เกตุพรม . (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานโรงแรมแห่งหนึ่งในเขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด. มนพร เกตุพรม . 2560. "ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานโรงแรมแห่งหนึ่งในเขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด. มนพร เกตุพรม . "ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานโรงแรมแห่งหนึ่งในเขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด, 2560. Print. มนพร เกตุพรม . ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานโรงแรมแห่งหนึ่งในเขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด; 2560.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
