| ชื่อเรื่อง | : | Reaction of employees to balanced scorecard : a case study at Agility Company Thailand |
| นักวิจัย | : | Supatra Nasriwongchai |
| คำค้น | : | Organizational effectiveness , Organizational change , Balanced scorecard |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | Nitaya Yuangsri |
| ปีพิมพ์ | : | 2552 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/265281 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
Supatra Nasriwongchai . (2552). Reaction of employees to balanced scorecard : a case study at Agility Company Thailand.
กรุงเทพมหานคร : Thammasat University. Supatra Nasriwongchai . 2552. "Reaction of employees to balanced scorecard : a case study at Agility Company Thailand".
กรุงเทพมหานคร : Thammasat University. Supatra Nasriwongchai . "Reaction of employees to balanced scorecard : a case study at Agility Company Thailand."
กรุงเทพมหานคร : Thammasat University, 2552. Print. Supatra Nasriwongchai . Reaction of employees to balanced scorecard : a case study at Agility Company Thailand. กรุงเทพมหานคร : Thammasat University; 2552.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
