| ชื่อเรื่อง | : | ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร : |
| นักวิจัย | : | วาสนา ส้วยเกร็ด |
| คำค้น | : | ความพอใจในการทำงาน , ความผูกพันต่อองค์การ |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | ธนินท์รัฐ รัตนพงศ์ภิญโญ |
| ปีพิมพ์ | : | 2553 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/257872 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
วาสนา ส้วยเกร็ด . (2553). ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร :.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยศิลปากร. วาสนา ส้วยเกร็ด . 2553. "ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร :".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยศิลปากร. วาสนา ส้วยเกร็ด . "ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร :."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยศิลปากร, 2553. Print. วาสนา ส้วยเกร็ด . ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร :. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยศิลปากร; 2553.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
