| ชื่อเรื่อง | : | การบริหารความขัดแย้งที่ส่งผลต่อการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาในสังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1 |
| นักวิจัย | : | วรจักร จอมทรักษ์ |
| คำค้น | : | การบริหารงานบุคคล , การบริหารความขัดแย้ง |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | ปิยะนาถ บุญมีพิธ, |
| ปีพิมพ์ | : | 2555 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/255408 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
วรจักร จอมทรักษ์ . (2555). การบริหารความขัดแย้งที่ส่งผลต่อการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาในสังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี,. วรจักร จอมทรักษ์ . 2555. "การบริหารความขัดแย้งที่ส่งผลต่อการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาในสังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี,. วรจักร จอมทรักษ์ . "การบริหารความขัดแย้งที่ส่งผลต่อการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาในสังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี,, 2555. Print. วรจักร จอมทรักษ์ . การบริหารความขัดแย้งที่ส่งผลต่อการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาในสังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี,; 2555.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
