| ชื่อเรื่อง | : | Peperiksaan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) Pembantu Setiausaha Pejabat N17/N22 Ke N28 (Pertengahan- Lembaran Kerja) |
| นักวิจัย | : | BSM, Bahagian Sumber Manusia |
| คำค้น | : | LB2300 Higher Education |
| หน่วยงาน | : | Universiti Sains Malaysia, Malaysia |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2559 |
| อ้างอิง | : | http://eprints.usm.my/39569/1/Pertengahan_%2D_Lembaran_Kerja.pdf , BSM, Bahagian Sumber Manusia (2016) Peperiksaan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) Pembantu Setiausaha Pejabat N17/N22 Ke N28 (Pertengahan- Lembaran Kerja). [Teaching Resource] |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | http://eprints.usm.my/39569/ |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | Tarikh : 25 Februari 2016 (Khamis) Masa : 10.00 pagi – 10.30 pagi (30 minit) Tempat : Kampus Induk ARAHAN KEPADA CALON Nama : ________________________________________ No. Staf : ________________________________________ Jabatan/Pusat Pengajian : ________________________________________ Kertas Soalan Ini Mengandungi 5 Muka Surat Termasuk Muka Hadapan. JANGAN BUKA KERTAS SOALAN SEBELUM DIARAHKAN |
| บรรณานุกรม | : |
BSM, Bahagian Sumber Manusia . (2559). Peperiksaan
Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)
Pembantu Setiausaha Pejabat N17/N22 Ke N28
(Pertengahan- Lembaran Kerja).
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. BSM, Bahagian Sumber Manusia . 2559. "Peperiksaan
Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)
Pembantu Setiausaha Pejabat N17/N22 Ke N28
(Pertengahan- Lembaran Kerja)".
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. BSM, Bahagian Sumber Manusia . "Peperiksaan
Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)
Pembantu Setiausaha Pejabat N17/N22 Ke N28
(Pertengahan- Lembaran Kerja)."
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2559. Print. BSM, Bahagian Sumber Manusia . Peperiksaan
Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)
Pembantu Setiausaha Pejabat N17/N22 Ke N28
(Pertengahan- Lembaran Kerja). กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2559.
|
