| ชื่อเรื่อง | : | ความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อองค์กร : |
| นักวิจัย | : | เพ็ญภัคสรณ์ จำนงค์ใจ |
| คำค้น | : | ความผูกพันต่อองค์การ |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | กฤชนนท์ บึงไกร, |
| ปีพิมพ์ | : | 2553 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/252376 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
เพ็ญภัคสรณ์ จำนงค์ใจ . (2553). ความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อองค์กร :.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร,. เพ็ญภัคสรณ์ จำนงค์ใจ . 2553. "ความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อองค์กร :".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร,. เพ็ญภัคสรณ์ จำนงค์ใจ . "ความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อองค์กร :."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร,, 2553. Print. เพ็ญภัคสรณ์ จำนงค์ใจ . ความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อองค์กร :. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร,; 2553.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
