| ชื่อเรื่อง | : | ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด |
| นักวิจัย | : | วิษณุ โป๊ะเปี่ยมลาภ |
| คำค้น | : | การทำงาน , พนักงานบริษัท , ความผูกพันต่อองค์การ |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | วุฒิพล สกลเกียรติ, |
| ปีพิมพ์ | : | 2554 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/251685 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
วิษณุ โป๊ะเปี่ยมลาภ . (2554). ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง,. วิษณุ โป๊ะเปี่ยมลาภ . 2554. "ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง,. วิษณุ โป๊ะเปี่ยมลาภ . "ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง,, 2554. Print. วิษณุ โป๊ะเปี่ยมลาภ . ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง,; 2554.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
