| ชื่อเรื่อง | : | ปัจจัยที่มีผลต่อการธำรงรักษาบุคลากร: |
| นักวิจัย | : | สุชีวา ลี้วิทยา |
| คำค้น | : | บุคลากร , ปัจจัย |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | ธีระเดช ริ้วมงคล, |
| ปีพิมพ์ | : | 2554 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/251442 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
สุชีวา ลี้วิทยา . (2554). ปัจจัยที่มีผลต่อการธำรงรักษาบุคลากร:.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง,. สุชีวา ลี้วิทยา . 2554. "ปัจจัยที่มีผลต่อการธำรงรักษาบุคลากร:".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง,. สุชีวา ลี้วิทยา . "ปัจจัยที่มีผลต่อการธำรงรักษาบุคลากร:."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง,, 2554. Print. สุชีวา ลี้วิทยา . ปัจจัยที่มีผลต่อการธำรงรักษาบุคลากร:. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง,; 2554.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
