| ชื่อเรื่อง | : | แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ : องค์การที่เป็นสมาชิกกสมาคมการจัดการบุคคลแห่งประเทศไทย |
| นักวิจัย | : | อริสา สำรอง |
| คำค้น | : | การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ , บุคลากรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ , ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ , สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | วิฒิพล สกลเกียรติ |
| ปีพิมพ์ | : | 2553 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/235003 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
อริสา สำรอง . (2553). แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ : องค์การที่เป็นสมาชิกกสมาคมการจัดการบุคคลแห่งประเทศไทย.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง. อริสา สำรอง . 2553. "แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ : องค์การที่เป็นสมาชิกกสมาคมการจัดการบุคคลแห่งประเทศไทย".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง. อริสา สำรอง . "แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ : องค์การที่เป็นสมาชิกกสมาคมการจัดการบุคคลแห่งประเทศไทย."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2553. Print. อริสา สำรอง . แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ : องค์การที่เป็นสมาชิกกสมาคมการจัดการบุคคลแห่งประเทศไทย. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง; 2553.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
