| ชื่อเรื่อง | : | ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันกับองค์กรของบุคลากรกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข |
| นักวิจัย | : | พรทิพา โพธิ์ไพโรจน์ |
| คำค้น | : | กรมอนามัย , ความผูกพันต่อองค์การ , บุคลากรสาธารณสุข |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | ปภาวดี มนตรีวัต |
| ปีพิมพ์ | : | 2552 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/229455 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
พรทิพา โพธิ์ไพโรจน์ . (2552). ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันกับองค์กรของบุคลากรกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. พรทิพา โพธิ์ไพโรจน์ . 2552. "ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันกับองค์กรของบุคลากรกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. พรทิพา โพธิ์ไพโรจน์ . "ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันกับองค์กรของบุคลากรกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2552. Print. พรทิพา โพธิ์ไพโรจน์ . ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันกับองค์กรของบุคลากรกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช; 2552.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
