| ชื่อเรื่อง | : | แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของครูในโรงเรียนสารสาสน์วิเทศบางบอน |
| นักวิจัย | : | สรยา มหากณานนท์ |
| คำค้น | : | สารสาสน์วิเทศบางบอน , ความผูกพันต่อองค์การ , ครู |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | ชินวงศ์ ศรีงาม |
| ปีพิมพ์ | : | 2551 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/213626 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
สรยา มหากณานนท์ . (2551). แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของครูในโรงเรียนสารสาสน์วิเทศบางบอน.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. สรยา มหากณานนท์ . 2551. "แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของครูในโรงเรียนสารสาสน์วิเทศบางบอน".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. สรยา มหากณานนท์ . "แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของครูในโรงเรียนสารสาสน์วิเทศบางบอน."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 2551. Print. สรยา มหากณานนท์ . แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของครูในโรงเรียนสารสาสน์วิเทศบางบอน. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร; 2551.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
