| ชื่อเรื่อง | : | ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ที เอ็น ที [ไทยแลนด์] จำกัด |
| นักวิจัย | : | จารุวรรณ นิ่มนวล |
| คำค้น | : | บริษัทที เอ็น ที [ไทยแลนด์] , พนักงานบริษัท , ความผูกพันต่อองค์การ |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | ชินวงศ์ ศรีงาม |
| ปีพิมพ์ | : | 2551 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/212451 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
จารุวรรณ นิ่มนวล . (2551). ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ที เอ็น ที [ไทยแลนด์] จำกัด.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. จารุวรรณ นิ่มนวล . 2551. "ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ที เอ็น ที [ไทยแลนด์] จำกัด".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. จารุวรรณ นิ่มนวล . "ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ที เอ็น ที [ไทยแลนด์] จำกัด."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 2551. Print. จารุวรรณ นิ่มนวล . ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ที เอ็น ที [ไทยแลนด์] จำกัด. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร; 2551.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
