| ชื่อเรื่อง | : | บทบาทของความผูกพันทางจิตใจและความไว้วางใจในผู้บริหารที่มีต่อผลการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของพนักงาน |
| นักวิจัย | : | ขวัญฤดี ตันตระบัณฑิตย์ |
| คำค้น | : | - |
| หน่วยงาน | : | มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2555 |
| อ้างอิง | : | https://ora.kku.ac.th |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
ขวัญฤดี ตันตระบัณฑิตย์ . (2555). บทบาทของความผูกพันทางจิตใจและความไว้วางใจในผู้บริหารที่มีต่อผลการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของพนักงาน.
ขอนแก่น : มหาวิทยาลัยขอนแก่น. ขวัญฤดี ตันตระบัณฑิตย์ . 2555. "บทบาทของความผูกพันทางจิตใจและความไว้วางใจในผู้บริหารที่มีต่อผลการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของพนักงาน".
ขอนแก่น : มหาวิทยาลัยขอนแก่น. ขวัญฤดี ตันตระบัณฑิตย์ . "บทบาทของความผูกพันทางจิตใจและความไว้วางใจในผู้บริหารที่มีต่อผลการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของพนักงาน."
ขอนแก่น : มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2555. Print. ขวัญฤดี ตันตระบัณฑิตย์ . บทบาทของความผูกพันทางจิตใจและความไว้วางใจในผู้บริหารที่มีต่อผลการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของพนักงาน. ขอนแก่น : มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2555.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
