| ชื่อเรื่อง | : | A Survey Of Factors Influencing Employee Engagement |
| นักวิจัย | : | Joo Yee, Sia |
| คำค้น | : | HF5001-6182 Business |
| หน่วยงาน | : | Universiti Sains Malaysia, Malaysia |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2555 |
| อ้างอิง | : | Joo Yee, Sia (2012) A Survey Of Factors Influencing Employee Engagement. Masters thesis, USM. , http://eprints.usm.my/26454/1/A_SURVEY_OF_FACTORS_INFLUENCING.pdf |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | http://eprints.usm.my/26454/ |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | Tujuan kertas ini adalah untuk menentukan apakah faktor-faktor yang mempengaruhi penglibatan pekerja, bagi memahami tugas mereka dan jangkaan kerjaya samaada faktor-faktor tersebut mempengaruhi penglibatan mereka dengan organisasi. The purpose of this paper is to determine what factors influencing employee engagement, to understand their job and career expectations and whether or not these factors are being influenced their engagement with the organisation. |
| บรรณานุกรม | : |
Joo Yee, Sia . (2555). A Survey Of Factors Influencing Employee Engagement.
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Joo Yee, Sia . 2555. "A Survey Of Factors Influencing Employee Engagement".
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Joo Yee, Sia . "A Survey Of Factors Influencing Employee Engagement."
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2555. Print. Joo Yee, Sia . A Survey Of Factors Influencing Employee Engagement. กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2555.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
