ชื่องานวิจัย การพัฒนารูปแบบการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์เพื่อการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ผู้วิจัย มนัสนันท์ ปิ่นพิทักษ์ ผู้ร่วมวิจัย นงลักษณ์ อานี สาขาวิชา นิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ ปีเสร็จวิจัย 2559 บทคัดย่อ การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนารูปแบบการบริหารของมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ ผู้วิจัยเน้นไปที่รูปแบบการบริหารการจัดการเรียนการสอน ซึ่งรูปแบบการจัดการเรียนการสอนในมหาวิทยาลัยมีความสำคัญและผลกระทบโดยตรงจาก บุคคล 3 ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ที่ผู้วิจัยได้กำหนดเลือกมา 3 กลุ่มตัวอย่าง คือ อาจารย์ นักศึกษา และบุคลากร การวิจัยนี้จึงมีประชากรกลุ่มเป้าหมาย ประกอบไปด้วยการสัมภาษณ์ผู้ทรงคุณวุฒิและผู้บริหาร (key infomant) และมีการสัมภาษณ์กลุ่ม (focus group) ที่เลือกมา 3 กลุ่มตัวอย่าง คือ อาจารย์ นักศึกษา และบุคลากร วิจัยดังกล่าวนี้เป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ การเก็บรวบรวมข้อมูลจะเป็นการสัมภาษณ์แบบ เฉพาะเจาะจง (indept interview) โดยทำการวิเคราะห์ข้อมูลจากการสัมภาษณ์ที่ได้นำมาวิเคราะห์บรรยายเชิงพรรณนาให้เห็นแนวคิดการพัฒนาของแต่ละกลุ่มและนำมาสร้างรูปแบบการพัฒนา และจากการที่ผู้วิจัยจะสามารถวิเคราะห์ข้อมูลที่เก็บรวบรวมจากทุกฝ่ายที่ได้ทำการสัมภาษณ์เพื่อนำไปสู่การพัฒนารูปแบบการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์เพื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซียนนั้น ได้ผลการวิเคราะห์เพื่อนำไปสู่แนวทางการพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนการสอน คือ 1.แนวทางการพัฒนาอาจารย์ให้มีคุณภาพเป็นมืออาชีพ 2.แนวทางการพัฒนานักศึกษาให้มีคุณภาพเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานอาเซียน และ 3.แนวทางการพัฒนาสายสนับสนุนให้มีศักยภาพในการส่งเสริมบุคคลในข้อ1 และ 2 อย่างมีประสิทธิภาพ คำสำคัญ : การพัฒนา,รูปแบบการบริหาร


Title Development of Phetchabun Rajabhat Universitys management model to the ASEAN community Researcher Marnusnan Pinpitak Co- Researcher Nonglak Arnee Department Law Faculty of Humanities and Social Sciences Phetchabun Rajaphat University Research Completed Year: 2016 Abstract This research aims to develop the management model of Phetchabun Rajabhat University. The researcher focuses on the teaching management system because the form of teaching and learning management in the university is important and impact directly to the three parties, namely, faculties, students and staffs. The data collection was conducted through in-depth interview with the expert person in teaching and learning management and the University executives. Also, the data was conducted through the focus group of faculties, students and staffs of Phetchabun Rajabhat University. The results of Development of Phetchabun Rajabhat Universitys management model to the ASEAN community are as follows: 1. to develop teachers as a professional 2. to develop students having qualification in the ASEAN labor market demand, and 3. to develop staffs having high capacity to support the teacher and students to achieve their goal. Key Words: Development, Management Model