| ชื่อเรื่อง | : | ปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน: กรณีศึกษาของมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ |
| นักวิจัย | : | ปิยะนุช พรหมประเสริฐ |
| คำค้น | : | - |
| หน่วยงาน | : | มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ สถาบันวิจัยและพัฒนา |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2554 |
| อ้างอิง | : | http://research.pcru.ac.th/rdb/project/dataview/498 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
ปิยะนุช พรหมประเสริฐ . (2554). ปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน: กรณีศึกษาของมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์.
เพชรบูรณ์ : มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ สถาบันวิจัยและพัฒนา. ปิยะนุช พรหมประเสริฐ . 2554. "ปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน: กรณีศึกษาของมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์".
เพชรบูรณ์ : มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ สถาบันวิจัยและพัฒนา. ปิยะนุช พรหมประเสริฐ . "ปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน: กรณีศึกษาของมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์."
เพชรบูรณ์ : มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ สถาบันวิจัยและพัฒนา, 2554. Print. ปิยะนุช พรหมประเสริฐ . ปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน: กรณีศึกษาของมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์. เพชรบูรณ์ : มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ สถาบันวิจัยและพัฒนา; 2554.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
