วิทยานิพนธ์ (นศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2559

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์คือศึกษาการเปิดรับ ความพึงพอใจต่อข่าวสารความเสี่ยงภัยพิบัติและการเข้าร่วมกิจกรรมของพนักงานภายในบริษัทไทยและญี่ปุ่น มีระเบียบวิธีวิจัยดังนี้ ใช้การวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) มีการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามปลายปิด (close-ended questionnaire) กับพนักงานระดับปฏิบัติการและระดับบริหารในองค์กรของไทยและของญี่ปุ่นในประเทศไทยเขตอุตสาหกรรมอมตะนคร จ.ชลบุรี จำนวนทั้งสิ้น 2 บริษัท กลุ่มตัวอย่าง 400 ตัวอย่าง โดยกำหนดตัวอย่างในบริษัทไทยและญี่ปุ่น อย่างละประมาณ 200 ตัวอย่าง ด้วยการวัดครั้งเดียว (One shot Descriptive Study) ซึ่งประมวลผลข้อมูลด้วยคอมพิวเตอร์โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปสำหรับการวิจัยทางสังคมศาสตร์ SPSSx (Statistical Pack for Social Science) ผลการวิจัยพบว่า พนักงานกลุ่มตัวอย่างมีการเปิดรับข่าวสารเกี่ยวกับความเสี่ยงภัยพิบัติ ในภาพรวมอยู่ในระดับเห็นด้วย ในส่วนของความพึงพอใจต่อข่าวสารนั้น พนักงานกลุ่มตัวอย่างมีความพึงพอใจต่อข่าวสารเกี่ยวกับความเสี่ยงภัยพิบัติภายในบริษัทไทยและญี่ปุ่น ในภาพรวมอยู่ในระดับเห็นด้วยและการเข้าร่วมกิจกรรมของพนักงานพนักงานกลุ่มตัวอย่างมีพฤติกรรมการเข้าร่วมกิจกรรมเกี่ยวกับความเสี่ยงภัยพิบัติ อยู่ในระดับเห็นด้วยอย่างยิ่ง จากผลการวิจัยพบว่า 1. การเปิดรับข่าวสารความเสี่ยงภัยพิบัติของพนักงานภายในบริษัทไทยและญี่ปุ่นมีการเปิดรับข่าวสารความเสี่ยงภัยพิบัติไม่แตกต่างกัน 2. ความพึงพอใจต่อข่าวสารความเสี่ยงภัยพิบัติของพนักงานภายในบริษัทไทยและญี่ปุ่นมีความพึงพอใจต่อข่าวสารไม่แตกต่างกัน 3. การเข้าร่วมกิจกรรมเกี่ยวกับความเสี่ยงภัยพิบัติของพนักงานบริษัทไทยและญี่ปุ่นแตกต่างกัน