วิทยานิพนธ์ (วศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2558

พนักงานขับรถบรรทุกเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของการบริหารงานด้านรถบรรทุก อัตราการหมุนเวียนพนักงานขับรถบรรทุกมีผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายและการเติบโตของบริษัท วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ ได้นำวิธีการในการคำนวณหาอัตราการหมุนเวียนที่เหมาะสมซึ่งพัฒนาโดย Suzuki (2007) ใช้กับบริษัทตัวอย่างซึ่งเป็นผู้ให้บริการขนส่งในประเทศไทยโดยมีจำนวนรถบรรทุกทั้งสิ้น 24 คัน อัตราการหมุนเวียนพนักงานขับรถบรรทุกที่เหมาะสมมาจากอัตราที่กำไรที่บริษัทตัวอย่างคาดหวังไว้ อัตราการหมุนเวียนที่เหมาะสมสามารถประมาณค่าได้ 2 กรณี ตามเงื่อนไขการดำเนินงาน เงื่อนไขที่ 1 บริษัทตัวอย่างไม่สามารถตอบสนองต่อความต้องการในการขนส่งทำให้สูญเสียรายได้ในช่วงที่พนักงานขับรถบรรทุกลาออก เงื่อนไขที่ 2 บริษัทตัวอย่างได้ใช้ผู้ให้บริการภายนอกในช่วงที่ขาดพนักงาน ผลการวิเคราะห์พบว่าอัตราการหมุนเวียนที่เหมาะสมมีค่าเท่ากับ 37.96% (ช่วงเวลาในการคงอยู่ของพนักงานเท่ากับ 625 วัน) ในกรณีแรก และ 52.56% (ช่วงเวลาในการคงอยู่ของพนักงานเท่ากับ 476 วัน) ในกรณีที่ 2 ในปัจจุบันบริษัทตัวอย่างมีอัตราการหมุนเวียนอยู่ที่ 88.89% ซึ่งมีค่าสูงกว่าค่าที่เหมาะสม จึงมีความจำเป็นที่บริษัทตัวอย่างจะควรมีมาตรการในการรักษาพนักงานขับรถบรรทุกให้อยู่ให้นานขึ้น