| ชื่อเรื่อง | : | Organizational Learning And Perform Ance In The Penang Hotel Industry |
| นักวิจัย | : | Arshad, Mohd. Anuar |
| คำค้น | : | HD28-70 Management. Industrial Management |
| หน่วยงาน | : | Universiti Sains Malaysia, Malaysia |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2545 |
| อ้างอิง | : | http://eprints.usm.my/30867/1/MOHD._ANUAR_BIN_ARSHAD.pdf , Arshad, Mohd. Anuar (2002) Organizational Learning And Perform Ance In The Penang Hotel Industry. Masters thesis, Universiti Sains Malaysia. |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | http://eprints.usm.my/30867/ |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | Kajian ini menyelidiki sumbangan pembelajaran organisasi terhadap prestasi.
Masalah yang dikaji melibatkan tiga isu utama yang berkaitan: Pert~ma, apakah
faktor-faktor yang menyumbang kepada pembelajaran organis~i? Kedua,
hubungan di antara pembelajaran dan prestasi organisasi dan yang terakhir,
peranan saiz dan status organisasi sebagai penyederhana di dalam hubungan di
antara pembelajaran dan pre stasi organisasi. Kajian ini hanya menjurus di dalam
industri perhotelan khususnya di negeri Pulau Pinang di bawah kategori satu
bintang hingga lima bintang. Pengurus-pengurus Besar atau Ketua-ketua
Pegawai Eksekutif dan Ketua-ketua labatan daripada dua puluh empat hotel
merupakan pemberi reaksi terhadap kaj ian ini. Dua belas hipotesis |
| บรรณานุกรม | : |
Arshad, Mohd. Anuar . (2545). Organizational Learning And Perform Ance In
The Penang Hotel Industry.
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Arshad, Mohd. Anuar . 2545. "Organizational Learning And Perform Ance In
The Penang Hotel Industry".
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Arshad, Mohd. Anuar . "Organizational Learning And Perform Ance In
The Penang Hotel Industry."
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2545. Print. Arshad, Mohd. Anuar . Organizational Learning And Perform Ance In
The Penang Hotel Industry. กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2545.
|
