วิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2533

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นของผู้บริหารโรงเรียนประถมศึกษาเกี่ยวกับการพิจารณาความดีความชอบประจำปี ของผู้บริหารโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดการประถมศึกษาจังหวัดลำปาง ผลการวิจัย 1. ความคิดเห็นของผู้บริหารโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดสำนักงานประถมศึกษาจังหวัดลำปาง เห็นด้วยกับการพิจารณาความดีความชอบประจำปีของผู้บริหารโรงเรียนประถมศึกษา ในด้านการกำหนดนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษร การประชุมชี้แจงให้เข้าใจตรงกัน ใช้คะแนนประเมินและเกณฑ์ภายในเป็นหลัก ให้ประธานกลุ่มเสนอลำดับผู้บริหารโรงเรียนในกลุ่มให้สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดใช้เศษทศนิยมได้ตามความเหมาะสม แต่ไม่เห็นด้วยกับการรวมโควต้าเป็นกลุ่มระดับไว้ที่อำเภอ เห็นด้วยกับหลักเกณฑ์แบบประเมินผลการปฏิบัติงานและกระบวนการพิจารณาความดีความชอบที่ใช้อยู่ โดยเน้นการกำหนดวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน การพิจารณาโดยคณะบุคคลและการประเมินผลการดำเนินงานเมื่อเสร็จสิ้นโครงการทุกครั้ง 2. ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาและข้อเสนอแนะ พบว่านโยบายไม้ได้นำไปปฏิบัติจริง ไม่แจ้งผลการประเมินทุกครั้ง ไม่นำผลการประเมินมาใช้ตามความเป็นจริง ควรยึดผลงานเป็นเกณฑ์ ควรใช้เกณฑ์หลายๆ เกณฑ์ควรให้ผู้ลาศึกษาต่อและดูงานได้เลื่อนเงินเดือนประจำปี กำหนดคะแนนให้สัมพันธ์กับรายงานการประเมิน ให้ผู้บริหารโรงเรียนมีส่วนร่วมในการวางแผนดำเนินงาน และให้ประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างจริงจังและต่อเนื่อง