| ชื่อเรื่อง | : | ปัจจัยที่ส่งผลต่อการธำรงรักษาบุคลากรในธุรกิจแบบครอบครัว กรณีศึกษา : บริษัทธุรกิจการค้าส่งและค้าปลึกแห่งหนึ่งในจังหวัดลำปาง (ธุรกิจบริษัท เอ็น วี มาร์เก็ตติ้ง จำกัด ชื่อเดิม) |
| นักวิจัย | : | สรัญญา บัลลังก์ |
| คำค้น | : | - |
| หน่วยงาน | : | มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง สถาบันวิจัยและพัฒนา |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2557 |
| อ้างอิง | : | - |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
สรัญญา บัลลังก์ . (2557). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการธำรงรักษาบุคลากรในธุรกิจแบบครอบครัว กรณีศึกษา : บริษัทธุรกิจการค้าส่งและค้าปลึกแห่งหนึ่งในจังหวัดลำปาง (ธุรกิจบริษัท เอ็น วี มาร์เก็ตติ้ง จำกัด ชื่อเดิม).
ลำปาง : มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง สถาบันวิจัยและพัฒนา . สรัญญา บัลลังก์ . 2557. "ปัจจัยที่ส่งผลต่อการธำรงรักษาบุคลากรในธุรกิจแบบครอบครัว กรณีศึกษา : บริษัทธุรกิจการค้าส่งและค้าปลึกแห่งหนึ่งในจังหวัดลำปาง (ธุรกิจบริษัท เอ็น วี มาร์เก็ตติ้ง จำกัด ชื่อเดิม)".
ลำปาง : มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง สถาบันวิจัยและพัฒนา . สรัญญา บัลลังก์ . "ปัจจัยที่ส่งผลต่อการธำรงรักษาบุคลากรในธุรกิจแบบครอบครัว กรณีศึกษา : บริษัทธุรกิจการค้าส่งและค้าปลึกแห่งหนึ่งในจังหวัดลำปาง (ธุรกิจบริษัท เอ็น วี มาร์เก็ตติ้ง จำกัด ชื่อเดิม)."
ลำปาง : มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง สถาบันวิจัยและพัฒนา , 2557. Print. สรัญญา บัลลังก์ . ปัจจัยที่ส่งผลต่อการธำรงรักษาบุคลากรในธุรกิจแบบครอบครัว กรณีศึกษา : บริษัทธุรกิจการค้าส่งและค้าปลึกแห่งหนึ่งในจังหวัดลำปาง (ธุรกิจบริษัท เอ็น วี มาร์เก็ตติ้ง จำกัด ชื่อเดิม). ลำปาง : มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง สถาบันวิจัยและพัฒนา ; 2557.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
