| ชื่อเรื่อง | : | Moderating effect of situational strength on the relationship between personality traits and counterproductive work behaviour |
| นักวิจัย | : | Smithikrai C. |
| คำค้น | : | - |
| หน่วยงาน | : | มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2551 |
| อ้างอิง | : | 13672223 , 10.1111/j.1467-839X.2008.00265.x , http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-55349116439&partnerID=40&md5=cbadbf7e372c095a78e8b5529cc36b8c , http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/1667 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | The present study investigated the extent to which the strength of situations moderates the relations between personality traits and counterproductive work behaviour (CWB). It was hypothesized that the relations between personality traits and CWB would vary across strong and weak situations. In addition, there would be an interaction between conscientiousness and agreeableness in predicting CWB. As predicted, the results showed that the effect of personality on CWB depended on the strength of situations. The results also indicated that, in a weak situation only, conscientiousness has a stronger, negative relation to CWB when agreeableness is low than when agreeableness is high. © 2008 The Author. |
| บรรณานุกรม | : |
Smithikrai C. . (2551). Moderating effect of situational strength on the relationship between personality traits and counterproductive work behaviour.
เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ . Smithikrai C. . 2551. "Moderating effect of situational strength on the relationship between personality traits and counterproductive work behaviour".
เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ . Smithikrai C. . "Moderating effect of situational strength on the relationship between personality traits and counterproductive work behaviour."
เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ , 2551. Print. Smithikrai C. . Moderating effect of situational strength on the relationship between personality traits and counterproductive work behaviour. เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ; 2551.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
