วิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2534

การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาสภาพปัญหาสาเหตุและแนวทางในการแก้ไขปัญหาการบริหารงานของหัวหน้าการประถมศึกษาอำเภอ ในเขตการศึกษา 12 ผลการวิจัยพบว่าจากการสัมภาษณ์หัวหน้าการประถมศึกษาอำเภอ มีปัญหาที่ได้รับการระบุโดยมีคะแนนสูงสุดจำแนกตามลักษณะของงาน ดังนี้ 1. ปัญหาการบริหารงานทั่วไป ได้แก่ ปัญหาการจัดเก็บเอกสารไม่เป็นระบบทำให้ค้นหาลำบาก สาเหตุของปัญหา เจ้าหน้าที่ขาดความรู้และทักษะในการจัดเก็บเอกสาร ข้อเสนอแนะในการแก้ไขปัญหาคือ จัดอบรมเจ้าหน้าที่ให้มีความรู้เกี่ยวกับเรื่องการจัดเก็บเอกสาร 2. ปัญหาการบริหารงานการเงินและพัสดุ ได้แก่ ปัญหาเจ้าหน้าที่การเงินและพัสดุ สำนักงานการประถมศึกษาอำเภอขาดความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน สาเหตุของปัญหา เจ้าหน้าที่โอนมาจากข้าราชการครู ซึ่งไม่ได้เรียนด้านการเงินและบัญชีมาโดยตรง ข้อเสนอแนะในการแก้ปัญหาก่อนแต่งตั้งเจ้าหน้าที่การเงินสู่ตำแหน่ง ควรจัดอบรมงานในหน้าที่ให้เข้าใจ 3. ปัญหาการบริหารงานนิเทศการศึกษาและงานวิชาการ ได้แก่ อัตรากำลังศึกษานิเทศก์อำเภอไม่เพียงพอ สาเหตุของปัญหา อัตรากำลังไม่ได้สัดส่วนกับครูและโรงเรียน ข้อเสนอแนะในการแก้ปัญหา เพิ่มศึกษานิเทศก์อำเภอเท่ากับจำนวนกลุ่มประสบการณ์ จากการวิเคราะห์เอกสาร พบว่า ปัญหาที่ปรากฏในเอกสารโดยมีความถี่สูงสุดในแต่ละงาน ได้แก่ การไม่กวดขันการอยู่เวรยาม การเบิกจ่ายงบประมาณล่าช้า และศึกษานิเทศก์อำเภอไม่ออกตรวจเยี่ยมโรงเรียน