วิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2528

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพฤติกรรมผู้นำตามสถานการณ์ของพยาบาลหัวหน้าผู้ป่วยในหน่วยงานสภากาชาดไทย โดยจำแนกตามอายุ และประสบการณ์ในการเป็นหัวหน้าหอผู้ป่วย และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมผู้นำของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยในหน่วยงานสภากาชาดไทยกับวุฒิภาวะของผู้ใต้บังคับบัญชาที่สอดคล้องกับสถานการณ์พฤติกรรมผู้นำ ตัวอย่างประชากรที่ใช้ในการศึกษาเป็นพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานของสภากาชาดไทย จำนวน 70 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง โดยการนำไปหาความตรงตามเนื้อหากับผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 7 ท่าน หาค่าความเที่ยวของแบบสอบถามในส่วนที่เกี่ยวกับพฤติกรรมผู้นำตามสถานการณ์ โดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟา (Coeffecient of Alpha) ได้ค่าความเที่ยง ในส่วนพฤติกรรมผู้นำที่สอดคล้องกับสถานการณ์เท่ากับ 0.76 ในส่วนวุฒิภาวะผู้ใต้บังคับบัญชาที่สอดคล้องกับสถานการณ์พฤตกรรมผู้นำ เท่ากับ 0.89 ข้อมูลที่ได้นำมาวิเคราะห์เพื่อหาอัตราส่วนร้อยละ มัชฌิมเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบค่าทีและวิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. พฤติกรรมผู้นำตามสถานการณ์ของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยในหน่วยงานของสภากาชาดไทยอยู่ในระดับปานกลาง ทั้งโดยส่วนรวม และเป็นรายด้าน 2. พยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยที่มีอายุต่างกันและประสบการณ์ในการเป็นหัวหน้าหอผู้ป่วยต่างกัน มีพฤติกรรมผู้นำในแต่ละด้านไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. พฤติกรรมผู้นำรวมทุกด้านของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยมีความสัมพันธ์ในทางบวกกับวุฒิภาวะของผู้ใต้บังคับบัญชาที่สอดคล้องกับสถานการณ์พฤติกรรมผู้นำ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน ปรากฏว่า พฤติกรรมผู้นำที่มุ่งการเปลี่ยนแปลงของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยมีความสัมพันธ์ในทางบวกกับวุฒิภาวะของผู้ใต้บังคับบัญชาที่สอดคล้องกับสถานการณ์พฤติกรรมผู้นำ ส่วนพฤติกรรมผู้นำด้านมุ่งการใช้อำนาจด้านมุ่งการควบคุม ด้านมุ่งปัญหา ด้านมุ่งการวิเคราะห์การติดต่อสัมพันธ์ระหว่างบุคคลไม่มีความสัมพันธ์กับวุฒิภาวะของผู้ใต้บังคับบัญชาที่สอดคล้องกับสถานการณ์พฤติกรรมผู้นำอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01