การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาแนวทางการจัดการโครงการพัฒนากีฬาชาติ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โดยใช้แบบสอบถามในการเก็บข้อมูล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ นิสิตโครงการพัฒนากีฬาชาติ ผู้บริหารโครงการ คณะกรรมการบริหารโครงการ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องโครงการพัฒนากีฬาชาติ รวมทั้งสิ้น 288 คน นำผลที่ได้มาวิเคราะห์ทางสถิติโดยหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและนำข้อมูลจากการสัมภาษณ์มาถอดความและสรุปตามประเด็นที่ศึกษา ผลการวิจัย 1. นิสิตโครงการผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชายกห กำลังศึกษาอยู่ในคณะวิทยาศาสตร์การกีฬามากที่สุด โดยในระดับปริญญาตรีเป็นนิสิตชั้นปีที่ 2 มากที่สุดคิดเป็นร้อยละ 28 ซึ่งนิสิตส่วนใหญ่มีเกรดเฉลี่ยอยู่ที่ 2.00 – 2.49 นอกจากนี้ยังพบว่าผู้ตอบส่วนมากเป็นนักกีฬาว่ายน้ำ นิสิตจะทำการฝึกซ้อม 5-6 วันต่อสัปดาห์ ในช่วงเวลา 18.00 – 19.00 โดยจะทำการฝึกซ้อมที่มหาวิทยาลัยและมีผู้ฝึกสอนระดับทีมชาติเป็นผู้ดูแล ส่วนด้านการแข่งขันพบว่านิสิตส่วนใหญ่เข้าร่วมการแข่งขัน 3 - 4 ครั้งต่อปี โดยเข้าร่วมการแข่งขันในระดับกีฬามหาวิทยาลัยมากที่สุด และนิสิตส่วนใหญ่มีความคาดหวังที่จะเข้าร่วมการแข่งขันในระดับซีเกมส์ 2. ผลการวิจัยกระบวนการจัดการโครงการพัฒนากีฬาชาติจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยตามหลักทฤษฎี กระบวนการจัดการ ทั้งหมด 7ด้านจากแบบสอบถามที่เก็บข้อมูลจากนิสิตโครงการ พบว่า โดยรวมอยู่ในระดับดี มีค่าเฉลี่ย 2.54 และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่าอยู่ในระดับดี 5 ด้าน ได้แก่ การจัดองค์กร การประสานงาน การจัดบุคลากร การวางแผนและการอำนวยการ ระดับพอใช้ 1 ด้านได้แก่ การเสนอรายงานและระดับควรปรับปรุง 1 ด้าน ได้แก่ การจัดงบประมาณ 3. ผลการวิจัยกระบวนการจัดการโครงการพัฒนากีฬาชาติจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยตามหลักทฤษฎี กระบวนการจัดการ ทั้งหมด 7ด้านจากแบบสอบถามที่เก็บข้อมูลจากผู้บริหารโครงการ คณะกรรมการบริหารโครงการ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องโครงการพัฒนากีฬาชาติ พบว่า โดยรวมอยู่ในระดับดี มีค่าเฉลี่ย 2.61 และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่าอยู่ในระดับดีมาก 1 ด้าน ได้แก่ ด้านการจัดองค์กร ระดับดี 3 ด้าน ได้แก่ การจัดบุคลากร การอำนวยการและการวางแผน ระดับพอใช้ 3 ด้านได้แก่ การเสนอรายงาน การประสานงานและการจัดงบประมาณ 4. จากการสรุปแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์พบว่าด้านที่ควรปรับปรุงเป็นลำดับแรกคือด้านการจัดงบประมาณ รองลงมาคือด้านการเสนอรายงาน ซึ่งผู้วิจัยได้เสนอแนวทางการแก้ไขและพัฒนาที่เป็นไปได้ต่อไป ส่วนด้านการจัดองค์กร การประสานงาน การจัดบุคลากร การวางแผนและการอำนวยการเป็นด้านที่ควรพัฒนาต่อไป

วิทยานิพนธ์ (วท.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2555