วิทยานิพนธ์ (วท.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2546

ความร่วมมือกันในการทำงานระหว่างองค์กรได้รับความนิยมมากขึ้น และมีแนวโน้มที่จะอยู่ในรูปแบบของการเชื่อมต่อกันระหว่างระบบงานกับระบบงาน ดังนั้นการอนุญาตให้องค์กรอื่นๆ เข้าใช้ระบบงานภายในบริษัทต้องการมาตรการการรักษาความปลอดภัยที่มีความเข้มแข็ง และยืดหยุ่นในเวลาเดียวกัน นอกจากนี้ ยังต้องสามารถใช้งานร่วมกับระบบงานต่างๆ ซึ่งอยู่ในองค์กรเสมือนเดียวกัน หรือองค์กรเสมือนที่มีความเชื่อถือซึ่งกันและกันได้ เพื่อสนับสนุนความต้องการดังกล่าว ลิเบอร์ตี้แอลไลเอนซ์จึงได้เสนอสถาปัตยกรรมของการลงบันเข้าระบบเพียงครั้งเดียวมาใช้กับการพิสูจน์ตัวจริงในองค์กรเสมือน แต่เนื่องจากสถาปัตยกรรมที่ลิเบอร์ตี้สร้างขึ้นนั้นยังไม่รองรับการทำงานที่ซับซ้อน เช่น การพิสูจน์ตัวจริงข้ามองค์กรเสมือน จึงทำให้ไม่ยืดหยุ่นพอที่จะรองรับรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไปได้ วิทยานิพนธ์นี้มีจุดประสงค์ที่จะศึกษาและออกแบบสถาปัตยกรรมของการลงบันทึกเข้าระบบเพียงครั้งเดียวสำหรับองค์กรเสมือนที่มีการรักษาความปลอดภัยในการเข้าใช้งานระบบ โดยวิธีการพิสูจน์ตัวจริงข้ามองค์กร ซึ่งงานวิจัยนี้ได้นำแนวคิดสถาปัตยกรรมของลิเบอร์ตี้แอลไลเอนซ์มาใช้เป็นพื้นฐานและทำการขยายขีดความสามารถ โดยพิจารณาทั้งการออกแบบโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรเสมือน ออกแบบ โพรโทคอลของการพิสูจน์ตัวจริงข้ามองค์กร และออกแบบเนมสเปซของแต่ละองค์กรเสมือน นอกจากนี้งานวิจัยยังได้ทำการทดลองพัฒนาการลงบันทึกเข้าระบบของตลาดหลักทรัพย์ด้วยสถาปัตยกรรมที่สร้างขึ้น เพื่อเป็นกรณีศึกษาในการพัฒนาสถาปัตยกรรมของการลงบันทึกเข้าระบบเพียงครั้งเดียวที่ออกแบบขึ้นสามารถใช้ในการพิสูจน์ตัวจริงระหว่างองค์กรเสมือนที่มีความเชื่อถือกันตั้งแต่ 2 องค์กรขึ้นไป