วิทยานิพนธ์ (นศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2542

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) การเปิดรับข่าวสารการแปรรูปรัฐวิสาหกิจของพนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) จากสื่อต่างๆ (2) ระดับความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมของพนักงาน กฟผ. ในเรื่องการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ (3) ความสอดคล้องของระดับความรู้ ทิศทางทัศนคติและพฤติกรรมเกี่ยวกับการแปรรูปของกลุ่มพนักงาน กฟผ. กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยเชิงปริมาณ ได้แก่ พนักงาน กฟผ. ทั่วประเทศจำนวนทั้งสิ้น 397 คน ดำเนินการเก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม และการวิเคราะห์ผลโดยการแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน การทดสอบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยโดยใช้ t-test และการวิเคราะห์ความแปรปรวน (ANOVA) ผลการวิจัยพบว่า 1) กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เปิดรับข่าวสารเกี่ยวกับการแปรรูปรัฐวิสาหกิจจากสื่อสิ่งพิมพ์ภายในองค์กร คือ ข่าวสัปดาห์ กฟผ. ค่อนข้างมาก การเปิดรับข่าวสารจากหนังสือพิมพ์อยู่ในระดับปานกลาง 2) กลุ่มตัวอย่างมีความรู้เกี่ยวกับแปรรูปรัฐวิสาหกิจในระดับดี 3) กลุ่มตัวอย่างมีทัศนคติต่อเรื่องการแปรรูปรัฐวิสาหกิจที่เป็นกลาง 4) กลุ่มตัวอย่างมีพฤติกรรมการมีส่วนร่วมในเรื่องการแปรรูปรัฐวิสาหกิจในระดับค่อนข้างน้อย 5) กลุ่มตัวอย่างที่มีความแตกต่างลักษณะทางประชากรและการทำงาน ไม่มีความแตกต่างด้านการเปิดรับข่าวสารความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมการมีส่วนร่วมเรื่องการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ ยกเว้นประชากรที่มีสายงานต่างกัน มีความแตกต่างด้านการเปิดรับข่าวสารและความรู้เรื่องการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ 6) กลุ่มตัวอย่างที่มีการเปิดรับสื่อหนังสือพิมพ์มาก มีความรู้ไม่แตกต่างจากกลุ่มตัวอย่างที่มีการเปิดรับสื่อหนังสือพิมพ์น้อยกว่า 7) กลุ่มตัวอย่างที่เชื่อว่าการแปรรูปมีผลกระทบกับตนเองมาก มีความรู้ไม่แตกต่างจากกลุ่มตัวอย่างที่เชื่อว่าการแปรรูปมีผลกระทบต่อตนเองน้อย 8) ปริมาณการเปิดรับข่าวสาร กับความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมการมีส่วนร่วมเกี่ยวกับการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ ไม่มีความสัมพันธ์กัน